梁健陪着张副董事长到办公室时,金伯荣正等在梁健的办公室。之前,是梁健让手下的人帮助打开了办公室门,让金伯荣在里面等的。梁健送张副董事长进了办公室,倒了茶水,才出来见金伯荣。金伯荣看见梁健说:“梁经理,谢谢你帮助安排了时间。”
梁健说:“没什么。张副董事长说,五分钟时间,然后他要去见华董事长。”金伯荣说:“五分钟时间足够了,其实也就是那句想要调动的话。”梁健就带着金伯荣走进了张副董事长的办公室。张副董事长也有些口渴了,正在喝梁健泡的茶。看到金伯荣走进去了,他又喝了一口,才说:“伯荣来了?进来坐吧。”
梁健说:“我给金副董事长泡杯茶。”金伯荣就说:“刚喝过了,我说句话就走,梁经理真的不用泡茶了。”由于谈话时间只有五分钟,梁健也就不客套了,就说:“那好吧,下次来喝茶。”说着,梁健就走了出去,带上了门。
金伯荣在张副董事长的办公室里,还真只呆了五分钟,没有拖延时间,就从里面出来了。金伯荣又在梁健门口打招呼:“梁经理,我谈好了,谢谢了,我这就走了。”出于礼貌,梁健从办公室里出来,陪同金伯荣到电梯口去。金伯荣倒也没有推辞,他笑着对梁健说:“说不定,什么时候,我又能和梁经理在一个食堂吃饭了。”
梁健朝金伯荣看了看问:“张副董事长已经答应让您回来了?”金伯荣说:“没有答应,但是他会向公司提出来。我把位置腾出来,这肯定能行的吧?我相信应该会答应。”梁健说:“那就期盼着哪一天,能在集团食堂见到金副董事长了。”金伯荣与梁健重重地握了握手说:“谢谢。”
人就是如此,有些人想要上来,有些人想要下去。这职场不是围城,而是电梯。上去的人,总有一天要下来。
送走了金伯荣,梁健到张副董事长办公室问道:“张副董事长,需要我现在打给到那边吗?”张副董事长说:“好,如果华董事长在的话,我就过去。”于是梁健就打给王道,王道没好气地说:“不是上午说好的吗?华董事长当然在。”梁健没跟态度不佳的王道多说什么,陪着张副董事长去。
董事长大楼在草坪的北面副董事长大楼则是在西面。穿过一角林荫道时,有一阵微醺的香樟树香飘过来。张副董事长说:“很快夏天了。”梁健说:“是的。”张副董事长说:“半年度工作很快就过去了,时不我待,工作还是得抓紧。”梁健说:“张副董事长,你的工作已经抓得够紧了。”张副董事长说:“还不够啊。”
梁健很是奇怪,新董事长的到来,原本会让张副董事长不快才对啊。如果换做梁健,他知道自己肯定没有如此洒脱。原本应该是自己当董事长的,上面却派了一个新人来,即便闹点脾气、工作松懈一段,那也是正常的事情。
但是这些负面的情绪,在张副董事长这里,却完全看不出来。张副董事长还在认真工作,精力也主要花在抓好工作上面。有时候,梁健甚至认为,张副董事长会不会是工作狂?以工作来逃避心里的不爽?可是,张副董事长生活很规律,每天尽量回家吃饭,由此看来,又没有工作狂的征兆。
也许,张副董事长就是心态好。进入了大楼,上了六楼,梁健就走在前面。他先进入了董事长秘书王道的办公室,说:“王秘书,张副董事长已经来了。”这就是,梁健为什么要陪同张副董事长过来的原因。这样张副董事长就不需要亲自问王道,华董事长在不在,也就没有了一种低华董事长一等的感觉了。
王道朝梁健看了一眼,也没说什么,就去华董事长的办公室请示,出来之后,他就对梁健说:“华董事长说,请张副董事长进去。你就在这里等吧!”梁健才不想面对这个王道,他送张副董事长进了董事长的办公室时说:“张副董事长,我待会自己就先回去了。”张副董事长说:“你回去好了,这里也没其他什么事了,谈好了,我会自己回去。”
其实,张副董事长也是非常狐疑,今天华剑*找自己,说要谈事情。华剑*到底会找自己谈什么?华建*到达宁州公司也已经有段时间了,但是到目前为止,还有没什么动作。这与大家的预期相差的确是太大了。
张副董事长对华建*的做事风格,是有所了解的。从华建*在各个公司的任职情况看,他不是一个低调的上司。他的行事风格还很高调,能抓住上级上司和下级职员的双重眼球,形成影响力,掌握工作主动权。可从目前华建*的低调行事来看,与他一贯的作风很不相称。
华建*的办公室在东面,格局和张副董事长的办公室差不多。华建*到了宁州公司之后,张副董事长还是头一次进入这间办公室。进入办公室内,张副董事长就感到一丝奇怪,那就是办公室里的光线有些异样。虽然明亮,但是光线似乎有问题。一观察四周,才发现,原来东南两面有窗的墙壁,全部已经被窗帘遮蔽,房间里取而代之的是电灯光。
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