听了李南的话，徐亮荣心中好受了不少，至少这只是对自己的职位进行调整，而且开发区几个科室里面，土地规划工作部也算是比较重要的。李南作为开发区工委书记、管委会主任，能够主动给自己解释这个事情，也是对自己的重视。
毕竟自己不是李南的亲信，李南能够这么安排自己，也是仁至义尽了。
“李主任，你放心，无论组织上怎么安排我，我都全力以赴做好本职工作，一定不辜负李主任对我的期望。”徐亮荣直接表态，对于李南这个安排，他还是比较满意的。
他不是李南的亲信，自然也不指望李南把他当成亲信看待。
所以综合办主任这个位置，他也心知肚明，不可能一直坐着。
李南点点头，道：“开发区的基础实在太差了，我们必须要尽一切努力，把思想统一起来，把力量集中起来，尽快扭转这种局面，你对开发区的情况比较清楚，而且能够保持洁身自好，这是很难得的，希望以后你能够多提宝贵意见，不仅要把本职工作做好，还要尽可能地开动脑筋，思考开发区的发展之道。”
李南感觉得到，在听了自己之前的委婉的解释以后，徐亮荣的心态，有了不小的转变，至少已经是接受了自己这样的安排，而且愿意在新的岗位上把工作干好。
“这样的沟通，是很有必要的。徐亮荣也算是开发区的元老人物了，如果因为工作调整的缘故，打击了工作积极性，那也是人才的浪费啊。”
从这个事情上面，李南心中有所收获。
作为领导，也许觉得调整安排下面科室人员是天经地义的事情，被调整之人，只有老老实实地接受的。
可是这样，很容易造成被调整之人心中不满，从而影响工作效率。
因此，跟下级的沟通，其实也是一样很重要的。
很多人在工作之中，可能最为重视跟上级的沟通，担心自己的成绩上级看不到，担心自己的忠心领导觉差不到，所以做了一点事情，就要搞好宣传，所以有事没事就要去找领导汇报工作。
但是，跟下级的沟通，却是很不到位的。当然，有些人可能觉得，自己给下属该交代的工作也交代了，已经沟通了啊。在李南看来，这不叫跟下属的沟通，这只是一种命令式地安排工作，沟通是双方思想的交流，要达到统一思想的目的。
李南决定，以后要加强跟下属的思想沟通，这样才能事半功倍，更能激发下属员工的工作积极性，这样下属才会真正按照自己的思路去开展工作。
回到办公室没多久，谢梅便来到了李南的办公室。
她带着一副黑边框的眼镜，留着齐耳短发，整个人显示出一种干练成熟的气质。
“李主任，我了解了一下开发区拆迁安置的审核付款程序，之前徐奉辉等人在的时候，都是一干人私下里就操作了，也从来没有向外界公布公告过，我想以后，是不是可以把每一家每一户的拆迁补偿费用，都以公告的形式公布出去，让大家都知道自己要领多少，别人家领多少，这样也能起到相互监督的作用。”
谢梅说话的时候，不时地伸手推一推镜架，一双眼睛透过厚厚的镜片盯着李南，显得十分认真的样子。
之前，李南对谢梅的印象其实并不怎么好，这家伙仗着自己是区长的秘书，对人总是不由自主地流露出一种颐指气使的架势，特别对一些普通工作人员，甚至一些科级干部，她都是一副冷冰冰样子。
李南因为跟区长肖冬冬的关心走得很近，谢梅对他的态度，倒是不至于太冷淡的。
但李南从她对人处事的态度上面，感觉到了一种趋炎附势。
在李南看来，这是一个小家子气的女人。
不过鉴于好男不跟女斗，再说了谢梅再怎么说也是肖冬冬的秘书，所以李南准备对待她的态度是敬而远之，只要她不跟自己唱对台戏，那就行了。
现在想不到这女人，一来就针对工作提出了不错的建议。
李南不由得对她有一种刮目相看的感觉，看来肖冬冬安排她到开发区来，也还是有一定到底的，这女人能被肖冬冬选中为秘书，工作能力还是有一些。
“谢主任的提议非常好，之前开发区之所以出现那样严重的问题，除了那些人本身思想立场除了问题以外，最关键的一个因素，就是信息不透明。老百姓连基本的补偿标准都不知道，同时开发区管委会本身的工作人员，对于征地补偿这些工作，也不放心，大有一种事不关己高高挂起的态势，其实那易联发就曾经多次到开发区来闹过事，但是却总是被很轻易地打发了，如果之前早就有人关注一下这个事情，了解一下事情的真相，说不定事情早就暴露出来了。”
李南感慨了一番，继续道：“接下来，我们就是要在信息公开方面多做工作，把我们的规划、占地要求、补偿标准，进行充分的宣传解释，让老百姓知道我们要干什么，怎么干，同时也要让我们管委会的工作人员，对我们下一步的工作思路有一个清醒的认识。针对征地补偿问题，还有一个工作要做，那就是之前已经被占了田地的人，要做好补发工作，补发之前，可以在管会会各村粘贴补发通知，把情况说明，让大家充分了解我们的工作，这样一来，下一步我们的工作开展的以后，就更容易得到老百姓的理解和支持。”
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