在听了何薇对这次Vidoo8S手机的各项预案和准备后，苏远山没有做什么补充。毕竟，远芯营销部成立已经十年，这十年来且不说理念，光是经验便不是他一个不负责具体事务的老板所能相比的。
更何况苏远山也不是那种要打个电话到前线喊将士们把阵地往前推十米的领导，他没有指挥癖。
但何薇作为他一手提起来的、执掌了远芯在业务领域命脉部门的高管，苏远山对何薇有着更高一层的期待。
“何薇，这么多年，你基本上涉足了远芯的所有业务，你来说说看，你对远芯未来的规划的看法。”
在沉吟几秒后，苏远山望向何薇笑问道。
……
何薇先是很明显地怔了一下，随后就微微皱了下眉，片刻后，她轻声道：“山总，我没有想好。”
“那你这句话我可以理解为，你有想过，对不对？”苏远山也不着急，依旧笑眯眯地看着她。
何薇便有些不好意思地笑了一笑，点了点头：“我不知道该什么说……但我一直有个认识就是……如果按照传统企业的制造、企划、市场这样的模式来评判远芯的发展的话，显然是不对的。因为我们对技术的前瞻性和投入才是远芯发展到如今规模的根本原因，这是被公认了的。”
苏远山便点了点头，示意她继续。
“在前年的时候，我随陈总去拜访过一次IBM总部，也和彭明盛先生一起聊过。”何薇抿了抿嘴：“从企业管理而言，郭士纳先生给彭明盛先生留下的制度和经验遗产是相当丰厚的，以至于IBM依旧可以保持足够的生命力——虽然在我们看来，由于在半导体领域的失败，以及未能应对在互联网兴起时的挑战，他们已经错失了再次腾飞的机会和风口。但不可否认的是，他们依靠着优秀的企业制度和专注领域的发展，依旧能够存活下去……”
说着何薇顿了顿：“陈总和我讨论时，对IBM的这种状态的形容是冬眠。”
“嗯，IBM确实是个很好的样本。”苏远山再次点头。
“所以……如同您一直强调的，我们能够获得成功只是搭上了技术腾飞的快车，站在了风口上——这句话虽然有谦虚的意味，但不可否认的是，如果换一个时期，就算依旧是这批人，但获得的成就必定比不上现在。”
“那么，风口会一直持续吗？”何薇望向苏远山，似乎在反问，又似乎在问苏远山。
苏远山便笑了起来：“如果你指的是下一次工业革命，那么概念和方向是有的，但路在哪里，现在谁都没趟出来。”
“所以……除了趟路之外，我觉得，我们也要提前为冬眠做准备。嗯……陈总其实也有这个想法……不知道和你沟通没有。”
何薇说完，便眨了眨眼，望向苏远山。
苏远山慢慢点了点头。
陈静当然和他聊过了，而且还是和他，段勇平，以及席小丁四个人一起，在上次执委会之后聊的。
自从把业务交给段勇平后，陈静便一直在负责人事和行政管理，同时也一直在思考远芯的未来。拿她的话说就是，远芯这么大的一个企业，总不能把未来寄托在下一个天才领导人身上。
这一点，获得了所有人的认可，包括苏远山的。
毕竟，没有人比他更了解自己的前瞻性来自哪里。
现在已经是2006年，可以说，未来十年内的技术走向都已经诞生或者被确定了。而那些需要更久远时间的技术，在人类工程上限被突破之前，依旧还看不到多少曙光。
只能说，道阻且长。
在这种情况下，远芯确实有必要居安思危，提前准备在技术陷入停滞，在应用陷入困局之前，就想好一条“退路”。
不然，一旦遇到经济下行或者黑天鹅之类……且不说会不会像IBM那样倒下，就算是以普遍的裁员来应对，那也是目前远芯的管理层所不能接受的。
“嗯……那你准备一下，从营销部的具体事务中抽身出来，把精力更多地放在企业发展方面。”
何薇马上便瞪大了眼睛：“啊？”
苏远山微微一笑：“别啊了，今明两年，集团架构会再次调整一下。在目前的八大集群之外，可能会增设一个文化事业集群。”
——技术与工程集群，海外事业集群，战略投资集群，企业发展集群，半导体事业集群，数码电子事业集群，通讯事业集群，能源和动力汽车事业集群。
这八大集群已经设立了三年，但更多是名义上的、偏向于远芯各位领导在某个领域上关注的倾向和负责的部门以及企业的方向，而非实际上的部门和组织架构的调整。
就譬如说，按照集群化分，何薇应该是属于企业发展集群，实际上，她的副总头衔也是企业发展集群副总裁。但实际上，她的工作还是覆盖了整个远芯的所有部门。
于是何薇眨了眨眼，表示依然有些不解。
“之所以我们把架子搭了三年，但一直却没做具体的调整，主要原因还是在过去三年，是我们的创造力集中爆发和推出市场的三年，也是最后一轮扩大领域的三年，不折腾才是最优选。但现在，随着远芯进入平稳扩张期，调整架构或许就能带来更好的战斗力。”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！