苏远山连忙咳嗽了几声。
“爸,要留住人,待遇要上去才行啊。”
苏星河斜睨着儿子:“待遇再上去能比得上你们?经费比我们多,环境比我们好,待遇比我们高,甚至退休工资都比学校高,也真是邪了门了……你搞个企业就跟搞慈善一样。”
苏远山父亲这番吐槽逗得哈哈大笑。
事实上,父亲还说漏了一个——远芯在全世界范围内有着诸多的研发中心,可以把人送到愿意去的任意地方。
这个优势,别说电科一个学校,就算是企业中,也只有位于金字塔最顶端的那几家才有这个本事。
当然,这也侧面说明了,远芯在研发的投入有多么的舍得。
“挖人吧,爸。”
笑过之后,苏远山认真道:“搞学校和搞企业一样,同样需要挖人——以前电科无论排名也好,还是实力也好,都差点意思。但现在排名上去了,实力也有了,是能够挖到真正立志于教育,又有真本事的行业专家的。”
“而且我们这帮人,搞半导体行,上课就未必行,你说是吧?”
苏星河眉头微皱,自动忽略了苏远山的最后一句,问道:“那你说说看,哪里挖?”
“霓国,岛上,HK,南洋,硅谷……只要你能挖过来人,我们就能提供教学研专项基金。”
苏星河笑吟吟地看着儿子:“我如果没理解错的话,你的意思是打算做点慈善?诶,你们手机和平板到底卖得怎么样了?”
“嘿嘿,说到这……爸,我就有事儿找你帮忙了。”
见儿子一脸的含蓄,苏星河立刻警觉起来:“什么事?”
“电科试点一下线上交互课堂。”
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