列席会议的人，心中都一阵羡慕，其实就算韩东是国办督查室主任，要便于开展工作，也不用全程列席这个常务会议吧。
在座的众人之中，除了韩东以外，都是正部级以上的关于。
而杨民生却亲自表示让韩东留下来继续听，很明显是对韩东的工作十分满意的缘故。
韩东自己也意识到了这一点，不过他还是一脸平静，坐在那里，认真地倾听着大家讨论问题。
这样高规格的会议，韩东是第一次旁听，心中还是有些感触的。
韩东感觉到，到了副国级这一个层次，大家虽然政见可能有所不同，但是在讨论工作的时候，基本上都是为了更好地把事情处理好。也就是说，大家的出发点都是好的，只不过可能路径、手段的选择有所不一样。
也就是说，上升到这个层次，大家其实争执得更多的是理念层次的东西。
会议持续了接近两个小时，散会以后，秘书长陈躬行又对韩东道：“韩东同志，你跟我来一趟。”
韩东又跟在陈躬行的背后来到了他的办公室。
这一次陈躬行就比先前要热情得多了，亲自拿纸杯给韩东倒了一杯白开水，然后道：“这次督查室的工作干得不错，抓住了主要矛盾，领导也比较满意。以后督查室要再接再厉……”
陈躬行的谈话，主要有两层意思，一是表示赞许，二是希望韩东领导督查室以后继续努力做好督查工作。
韩东当然谦虚地表示一定努力，还请领导多指点。
随后韩东回到办公室，给综合处长魏雪婷打了个电话，让他通知中层以上干部，明天上午召开工作会议。
接下来，韩东又将高明真叫来，道：“高主任，今天我去汇报工作情况，杨总理对督查室的工作给予了充分的肯定，同时也提出了更高的要求。为了更好地做好督查工作，我建议加强督查室的干部队伍建设，我决定实施竞聘上岗，首先针对基层干部，包括科级、副处级干部，确保能者上，不能者下，营造一个有上有下、有进有退的良好氛围，提高大家的工作积极性，打造一支高效的督察队伍。”
高明真立即对韩东的提议举双手赞成，他道：“韩主任高瞻远瞩，对干部队伍建设提出了更好的办法，督查室的基层干部，很多人都沾染上了机关的作风，办事不积极主动，确实需要进一步激发他们的活力。对于这个竞聘上岗工作，我有以下几点想法，韩主任你看行不行……”
现在高明真是打起十二分精神，积极配合韩东的工作，所以一旦韩东提出什么想法，高明真除了表示赞同之外，还要提出一些不错的建议。
他在督查室干了很多年，许多事情自然很清楚，真把心思放在工作上以后，很多方面确实能够帮上韩东的忙。
对此韩东也比较满意。
“看来高明真还是可用之人啊。”韩东心中暗自感叹了一下，“其实督查室，除了个别人以外，大多数都是能够干事的，关键是如何调动他们的积极性。而现在这个竞聘上岗，就是一个开始，以后还要想更多的办法，甚至不断地完善制度。”
另外，韩东了解到，在国务院的下属机关里面，还没有真正实行竞聘上岗，而自己在督查室率先实施，或许能够起到一个带动作用，也算是做出一点表率吧。
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