就说播放器，想往里添加的元素越多，技术难度就越高，为了压缩空间和资源，自然需要可劲儿的“偷工减料”，做出来的东西也就自然而然的很难看，反而不如什么也不加的极简风格呢。
但03年，不管是专业人士还是普通民众，都对这个极简风格这个概念没什么认知，也不觉得极简风格是一种风格，甚至绝大部分人的脑子里根本就没这个概念，自然无从下手。
这个时候，国内经济正处于从一穷二白脱离的阶段，生活中的方方面面都是奔着花团锦簇的景象去的，审美也在往这边偏，轻重工业包括工艺美术等领域的审美，都受到了影响，做什么都愿意弄的繁花似锦一般，互联网自然也不例外。
刘晓松这样的先行者也差不多。
甚至，陶瑞阳、范晓萱这种在国外待过一段时间的人，也很少意识到这一点，可能会本能的讨厌这种土里土气的锦绣堆砌，却找不到根本的原因。
然而，在徐杨这种具备专业审美能力且眼光超出时代一大截的专业人士眼里，就不一样了。
不但知道这样不好，还知道问题出在哪里。
所以，他一开口，尽管毫不留情，可现场这些工作人员没有一个表示质疑。
训完之后，他更不客气，直接动手。
唰唰唰。
寥寥几笔，一个崭新的播放器简画像呈现在纸上。
“啪”。
往桌子上一拍，“就按照这个标准来做，够用至少十五年不落后。”
一众打工人迅速围拢上来。
刘晓松端详片刻，赞道：“真不愧是央美的高材生，确实不一样，看着就很得体。”
“真舒服，这界面，好成熟啊。”
“老板的专业能力还需要质疑？早就证明过了。”
“嘿嘿，老板不出手则罢，一出手就没咱们什么事儿了。”
徐杨挺满意这些人的反应。
却板着脸道：“别想省事儿，设计部门的统统拿回去进行研究，一周以后，照这个风格再出一版，让用户可以切换着玩恶当那种，还有皮肤这块，一定要好好设计，多设计几套漂亮且经典的皮肤，不要随便拍张照片糊弄人，要让每一套皮肤切换以后的视觉效果跟这一版一样舒服。”
“啊？老板要不要这么严格？”
“老板饶命啊。”
“过分了啊老板，我们又不是你这样的天才。”
“吓人吓人。”
刘晓松敲了敲桌子：“别耍宝了，赶紧行动起来。”
等员工们散去，刘晓松才道：“你还真是严格。”
“不严格点，拿什么跟同行竞争？咱们这些个同行，有一个算一个都不是泛泛之辈，稍有不慎就有可能被挤下去。”
“哎，可不是咋地，听说，某度也准备往音乐版块进军了，动作不小。”
“仔细说说。”
“没什么大动作，就是也要开发音乐播放器，正在市场上招募有相关工作经历的工程师，给的工资还不低呢。”
“挖咱们的人了？”
“没听说，但肯定有过接触，只是没有挖走罢了，某度虽然实力雄厚，但咱们羚羊科技也不是泛泛之辈啊，何况论待遇，目前的互联网企业中，还没有哪一家是咱们的对手，除非某度专门花高价挖角其中一两个人，批量挖角，不存在的。”
徐杨松了一口气，“那就没问题，不过还是要小心，日常多跟员工交流交流，也不要太忌讳挖角这事儿，咱们是做企业的，不是做监狱，不要把员工当犯人，而且员工的进进出出都是正常的，咱们最重要的还是做好自己。”
“嗯，我懂，一直在跟员工们强调，离职是可以的，但必须提前一段时间说明情况，不能突然离职，更不能做违反合同规定的行为。”
“那就行，正常离职，咱们不设置障碍，但要是那些不怀好意的离职，不要客气，该起诉起诉。”
“起诉就不至于了吧？”
“有什么不至于的，在商言商，他不按规矩办事儿，咱们还装什么好人？”
“可传出去不好听。”
“不怕，咱们问心无愧有什么不好听的，正好可以排除掉那些本就不怎么守规矩的人，真要是愿意按照合同规定做事儿的人，可不会被这样的起诉吓到。”
“行，你是老板，你说了算，不过，目前我这边还没有离职的，倒是一个个绷紧了神经想跟某度做一场。”
徐杨乐了，“没那么夸张吧？”
“咋滴？老板你觉得某度不行？”
“做搜索，某度是当之无愧的行业龙头，但做音乐，不是我瞧不起某度，是真做不起来。”
“老板你哪儿来的自信？人某度真要做音乐，结合在搜索方面的优势，起步很快的，现在这人上网找个歌什么的，可都是通过某度的，人都不用太过发力，只要在搜索选项中加入一些关键字，就能吸走大部分流量，”刘晓松认真解释道。
徐杨摇头，“道理是那么个道理，但事儿不是那么做的，某度的决策层面有大问题，小李子不太擅长商业层面的运作，某度做音乐，一定可以占据一定份额，但对咱们来说，几乎没什么影响，更别说压力。”
“为什么这么说？”
“音乐这东西吧，是要入耳的，用户体验才是第一位的，那么，什么样的用户体验才是好的？”
“低损高品质。”
“错，这只是很微不足道的一个方面，普通用户几乎感觉不到无损和低损之间的差别，就算感觉到，也不会太受影响，真正的好的体验是搜歌的准确性和播放的流畅度，还有操作的简洁性。”
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