说实在的，当爱丽丝忍不住主动联络北地那边之后，黑才意识到自己做的不够妥当。
主要是他也没想到，那群魔导技师们那么奇特，想法里存在着许多极端的东西。
这是在东大陆那边以前没有的群体，他来到北地的时机也很微妙，恰好魔导技师们大部分都被抽调走了，所以他对于这些人的了解还不够深入，于是就发生了这次的乌龙事件。
对此，“格纳斯”倒是没有太在意，早就预料到会有这种发展，所以面对爱丽丝的联络，只是轻描淡写地表示之后会将解析结果分给她一份。
如果这样那些魔导技师还想来北地的话，他觉得爱丽丝放出来一些也无所谓，反正他保证到时候会把人送回去的。
“格纳斯”这个态度倒是显得很光棍，一副已经不怎么看重魔导技师的样子，联想到一些前置事件之后，爱丽丝冷静了下来，然后就很随便地结束了联系。
接着，她开始做黑脸，直接驳回了那些魔导技师的申请，等到他们忍不住二次上诉之后，才开始放出部分消息。
这么一来，开始冷静下来的魔导技师们就没有多少人再继续上诉了。
反正到时候苦活累活都被别人干了，自己坐享其成，岂不美哉？
就是他们没有意识到，自己是有可能不够资格看到相关的解析报告的，毕竟研发总部那边的等级分明，很多魔导技师基本上就是一般人员。
不过，与其说起他们没有意识到，不如说是他们都对自己抱有很大的自信，认为自己肯定能够看到。
但就算是如此，还是有些魔导技师继续上诉。
到了这个阶段，爱丽丝又轻描淡写地表示，目前各种项目繁多，不可能让太多人过去，只有五个名额，你们自己内部决定吧。
于是乎，事情就变成了本来不是多么团结的魔导技师内部的问题了，反正就是那些还想去北地的魔导技师们开始进行内部争论。
不过，爱丽丝还是得敲打一下他们，让他们知道，现在把屏障装置做出来才是最要紧的！
屏障装置一日不做出来，边界那边很大一个区域就只能够把人迁移走，处于无法利用的状态。
毕竟，谁也说不准东大陆那种毫无生命的状态会不会连累西大陆这边，虽然现在也有同步进行各种生态方面的复原研究，但那也不是短时间能够搞定。
所以爱丽丝除了在意自己手下的魔导技师可能被拐走之外，也有不想这些家伙丢下不喜欢的工作，跑去北地做些对现状没有什么用处的解析工作！
那又不是人多就能够加快解析速度的事情，与其那么做，不如展开其他方面的项目，开展齐头并进的状态。
不过，那些魔导技师也实在是太过于热衷于自己的想法了，很容易就失去控制。
相比之下，南方的魔导技师们倒是比较平静。
原因倒也简单，那就是类似生化嵌合兽的生物兵器他们已经接触过了，也就是机皇龙那种同样算是心之领域层级的生物兵器。
所以在南方的技术路线往机皇龙以及镜像次元技术再开发那边偏移的状态下，贸然加多一个生化嵌合兽并不是多么好的选择。
于是，因为没有太多的兴趣，导致理性层面占据上风的他们，就显得很平静了。
当屏障装置的研发终于收尾，可以进行第一重部署的时候，北地的魔导技师们也是直接跑回了北地那边。
虽然很快就被勒令要去边界那边监督部署工作，但是也带来了各地魔导技师们不同的表现。
这些信息，填补上了黑的部分缺失认知，对于魔导技师这个群体，黑总算是明白了大概。
总而言之，就是帝国的教育模式搞出了一堆技术狂人！还是那种十分喜欢研发军工，不知道堆积了多少以前不可能实现的武器设计的群体！
说真的，黑不讨厌他们，因为他们是有才能的！
整个帝国近亿人，但是目前的魔导技师也没有千人，虽然也有教育模式的不妥当之处导致的人数稀缺，但是不得不说，能够在这种情况下脱颖而出的人，必定是优秀的人才！
而对于有能力的人，黑一向会比较宽容。
与此同时，黑对于这些技术人员思维很突出的人也有不同的考量。
哪怕不可能让所有人最后都变成这样脱离了低级趣味的技术狂人，但是对于这种人群，他抱有另外的期待。
“格纳斯”对于黑的这种期待基本上就是不管不顾，任由他去随意施为的状态。
不仅是在对待黑上会这样，现在的“格纳斯”，对于其他人，只要对方不是想要颠覆自己的计划，那么他就是保持一种十分宽容的态度。
同时，他也丢弃了之前亲自带头的作风，反而是放任手下们开始自己去做事情，只有他们的行为会影响自己的目标才会出手干涉。
这种状态，有些像是格纳斯的幕后操盘状态，但也不同，那不同之处就在于，他太过宽容了！
一些格纳斯会出手干涉的事情，到了他这边就是不管不顾，同时，格纳斯是主持大局，规定了各种明确目标或者大概的做法，而他则是放任除了自己计划之外的一切事情自由发展。
不过，这却意外地与他此时的消沉氛围很匹配，让人感觉这才是对的。
只是，像是怀雅这样的“老手下们”，对于他的这种作态，却是十分地不适应！
以前的“格纳斯”总是会主持大局，给予他们明确的指示，让他们能够蒙头硬冲！
特别是怀雅，她都基本上放弃思考，仍由“格纳斯”决定大事了。
然后你现在又变成这种“不管不顾”的状态，她很不适应的好吗？！
不只是曾经放弃过深度思考的怀雅有这种不适应感，莫瑟妮与其他人也有。
在失去了“格纳斯”的指向之后，他们就像是无头苍蝇一样，一下子不知道该怎么飞了。
这也是团队里有一个能力太过突出的人的坏处之一了，一旦这个人出了问题，无法再进行决策，其他人就蒙了！
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