瑞秋的后背都湿透了，脸色有些发白。
确实，自打老板公然开着那辆法拉利212在底特律搞了个“大游行”之后，费尔南德斯公司的生意就一下子爆棚的厉害，别说不愁生意，有时候一名销售必须同时接待两位甚至三位顾客的时候也屡见不见，这种情况下，这些销售自然而言的就有了一种“你们都得求着我”的莫名其妙的傲气。
现在是顾客求着费尔南德斯公司买车、卖车，在周围都是要买车、卖车的顾客的环境下，顾客的着急和焦躁情绪自然而然的会被放大，被销售人员刺了几句的顾客基本上也不会和销售人员发生什么争执，为了能够尽快成交基本上都忍了，但如果还是那句话，眼下的这种状况终究不是一个正常的销售态势，一旦这股热潮回落，消费者会怎么看费尔南德斯公司？
“回头你们销售部门立刻开始给我整顿，发现一次，当月销售提成减半，发现二次直接开除，费尔南德斯公司的待遇好，不愁招不到人，”陈耕的音调冷的跟冰渣子一样：“至于你，瑞秋小姐，如果你不希望自己从经理的位子上下来，就下大力气去整顿。”
瑞秋小姐大汗淋漓，整个人像是从水里捞出来的一样，陈耕的话真的把她给吓到了，使劲点头：“boss，请您放心，我向您保证，今后绝对不会出现类似的情况。”
从经理的位子上下来？已经尝过了权利的甘美的瑞秋，想尽一切办法也不会让自己跌下来，不就是对手下的人大力整顿么，小意思。
“至于你，斯坦森，”陈耕转头看向斯坦森：“我对你们这些老兵这段时间来的工作很满意，所以我决定给你们更多的机会。”
斯坦森没想到老板会着重点自己的名，更意识到这其实是老板借着自己的手打算帮那些生活困难的老兵一把，激动的重重点头：“谢谢boss，我明白，我立刻和以前的战友联系……您需要多少人？”
陈耕确实对这些越战老兵们的工作态度很满意，大概是自打从越南撤回本土以来就一直遭受歧视、连工作都不好找的缘故，这些老兵来到陈耕的公司后，勤奋和努力的程度看的陈耕都咂舌，虽然这不排除陈耕这儿的工资高的原因，但论起工作态度的端正程度，这些老兵们绝对没话说。
对于这些越战老兵，甚至连一开始心存疑虑的鲍勃、瑞秋两人都没话说，大概是失去过才知道珍贵，对于这些老兵们的工作态度，只经历了短短几天时间，两人就赞不绝口，现在陈耕打算招聘更多的老兵，两人都没有什么意见。
“10个，如果有技术特别好、或者其他的一技之长的，可以跟我汇报，我来做决定，记住，人必须要可靠。”
“明白，”斯坦森重重的点头，感激的道：“boss，我不会让您失望的。”
用棒子敲打完了，自然也就到了该给甜枣的时候了，陈耕的目光在约书亚、鲍勃、瑞秋的脸上扫过：“给你们每个人两个推荐的机会，鲍勃，回去之后你告诉安德森，他同样有两个推荐机会，这个机会你们好好把握。”
谁都没想到老板居然这么大方。
居然给了自己两个推荐的机会，都不是傻子，都明白这可不是两个普通的工作岗位，这是两个挣大钱的机会，不敢说到了公司之后一直能挣这么多的钱，可按照眼下的趋势看来，估计每个月挣个1200美元以上问题不大，不管给谁，这都是天大的人情。
三个人连忙向自己的老板道谢。
陈耕敲敲桌子：“还是那句话，这段时间大家大概都会比较辛苦，都坚持一下，等大家齐心协力的忙过了这阵子，我给大家发个红包，另外，这段时间里表现的最好的那两个，可以分别获得0.5%和0.25%的分红股。好了，就这样，大家都去工作吧。”
0.5%和0.25%的分红股？！
听到陈耕的这番话，鲍勃、斯坦森、约书亚和瑞秋的眼睛都红了！
谁也没指望能拿到公司的管理权，也没谁有这么大的野心，但是……分红股啊！
以公司这大半个月的营业情况来看，公司今年的利润说不定能有几百万美元，哪怕是100万吧，那也是每年有5000美元和2500美元的分红，对于一个之前月收入只有七八百美元的美国普通吃瓜群众来说，这可是相当大的一笔钱，分别相当于他们半年和一个季度的收入了。
四个人。
2个名额。
怎么分？
四个人心中不约而同的打定了主意：50%的几率，拿不到第一我还拿不到第二么？无非就是下大力气干活而已，为了分红股，老子（老娘）拼了！
………………………………
瑞秋、约书亚、鲍勃和斯坦森刚出去，行政文员伊丽莎白就拿着两份请柬敲门进来：“先生，有两件事需要您亲自处理一下。”
需要自己亲自处理的事情？
虽然伊丽莎白刚刚上班没两天，但她不是什么没有经过经验的菜鸡，有着五年工作经验的她很清楚那些事情必须交给老板亲自来处理，那些事情交给下面的主管们处理就可以了，在几天的简单试用之后陈耕就对伊丽莎白的工作能力再无怀疑，他随口问道：“什么事情？”
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