听到所谓的特等奖竟然是这样的，沈威当时腿都有些软了。
他狠狠晃了晃自己的脑袋，甚至狠狠掐了自己一把，这样都不敢相信这是真的。
怪不得自己之前那么兴奋，却不知道为什么兴奋，原来冥冥之中自有定数啊，自己没准还有传说中的第六感呢！
这特等奖简直太良心了！
良心到了沈威这个小保安无以为报的程度。
虽然这个终身荣誉员工不是独享百分之一的年度纯利润，只是和他其他终身荣誉员工一起分享。
但是现在的问题，沈威可是第一个终身荣誉员工啊，就算明年再开一次年会，那百分之一的纯利润，也只是和第二名终身会员分享啊。
明年的两个人分百分之一纯利润，后年是三个人分，大后年是四个人分，以此类推。
看上去，这个分厂比例是越来越少的，但实际上，连沈威这个小保安都能想清楚这个道理，那就是看上去分钱的人事越来越多，但最终自己得到的分红只能是更多，甚至越来越多，多到他难以置信的地步！
一切都因为兴邦工厂是在发展的，听说明年一年的计划销售额就要达到十个亿之多了，纯利润就算没有一两个亿，几千万总是有的吧？
到时候分到几十万是妥妥的了！
后年，大后年，未来五年甚至十年，这钱无论增加多少个终身荣誉员工来分，钱数肯定是一直上涨的！
今天的一个特等奖，可能对于杨总来说不算什么，只是公司的一种激励措施，但对于沈威这种没有什么能力的普通员工来说，却是改变了他一辈子的大事！
想到这里，沈威的眼睛突然开始发酸发胀，然后一种叫做感动的情绪就涌了出来，然后这玩意儿特么的就再也回不去了！
想到自己三十多年悲催的生活，现实的重压，人生的无奈，沈威一下子就有点失控了。
“杨总！我真的不知道说什么了，大恩不言谢，我这辈子都在兴邦好好工作……我……”
杨总挠了挠头，知道沈威这小子有些太激动了，不过他却直接踹了沈威一脚，骂道：“挺大个人了，还流马尿？这可是现场直播呢啊，不知道有多少网友在实时观看呢，你要是相留下一个哭唧唧的印象，那你就继续哭！”
沈威一听这个，当时就清醒了，我靠，没想到竟然还在直播，那自己的大男子形象不特么全都毁了嘛。
一想到这个，沈威当时就坚强了起来，竟然还嘿嘿乐了两声。
这时一旁处于石化状态的张少刚终于解封了，直接继续主持道：“好，让我们恭喜这位安保部的员工！杨总，您这里还有没有其他活动了，没有演出部分就要结束了啊。”
杨不凡笑了笑道：“也没什么事情，就再宣布一个事情，今年的年终奖将在本月发放，具体金额根据各位的表现和成绩，不过最低不会低于两个月工资，上不封顶，哪怕是你昨天刚入职的也有年终奖，大家不用担心！好了，今年的年会宣布圆满结束，大家早点回去休息！”
本来以杨不凡这种随意的说话方式，刚开始大家真以为没什么可宣布的了，结果就在这种意想不到的情况下，杨总竟然又扔出了一颗重磅炸弹！
年终奖！
最低双倍工资，上不封顶！
很多人此时已经感觉麻木了，因为今天兴邦年会的惊喜实在太多太密集了，甚至很多人竟然产生了一种错觉，仿佛两个月的年终奖好像也不算什么似的。
可是仔细一想，才明白杨总的良心之处。
兴邦现在工作时间最长的员工，也不过是工作了三个多月罢了！
很多员工都认为今年是不可能有年终奖这个说法的了，毕竟大家工作时间太短，虽然大家都很努力，但说实话，在这么短的时间里想做出多少成绩，实在是有些难度的。
还有很多员工，压根就是本月刚入职的，本来他们对公司就已经很满意了，没有想到什么福利都没有少他们新员工的，只要入职了的员工都是一视同仁，享受一切福利和待遇。
更让大家没有想到的是，连本月刚入职的员工都有年终奖，而且最低两个月工资！
杨总的这种大气，顿时就让所有员工彻底拜服了，尤其是在新员工的眼中，杨总简直就是最完美的老板了，是那种完美到没事就想亲两口的类型了。
不过杨不凡可没管员工们怎么兴奋，毕竟他早就预料到了这样的做法会带来什么样的结果，所以他一点也不意外。
他就是要让员工们舍不得自己，舍不得兴邦。
每个人都是有良心的，虽然不排除一些养不熟的白眼狼，但在杨不凡的金钱和温情攻势下，整个兴邦工厂的氛围就是积极向上，努力奋进的，如果有个别人拿了钱却不好好工作，他在整个工厂的大环境中都是格格不入的。
淡水鱼进了海里受不了，海鱼进了淡水里又有多舒服呢？
在一个正能量的氛围里，负能量的人要么自己受不了滚蛋，要么就会被同化，根本没有其他选择。
这就是环境改变人，人也会适应环境的意思了，杨不凡要打造的，就是一个整体上的良好氛围，这样他作为老板，就完全可以不用去考虑某个人工作的怎么样怎么样了，他只需要把控大方向就好了。
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