他在考虑，就说明他在犹豫，拿他现在工作的公司出来挡，至少能证明他有顾及，是个重感情的人。以后不用担心他会轻易跳槽的事情。
“先给你个经理当当，你看如何？”小伙子半天一言不发，许锦城也是想要重用他，正好安保部经理跟着手下员工一起离开，这职位也就空缺下来。
已经离开的安保部经理滥用职权，利用自己的职位谋取利益、中饱私囊。要不是他，安保部也不会成为“关系户”专属。
关键是他找来的人太没有能力了。如果能称职，他也可以睁只眼闭只眼。但连最基本的都做不到，他也不会一气之下把整个部门“灭”了。
许锦城自认为看人准确。当初看何盈第一眼就觉得心中莫名一股烦躁，很讨厌她的感觉。而现实证明，他对她的排斥是正确的。
对吴成也是一样。看到他就是喜欢不起来。虽说不和他们成对立面会减少很多麻烦，但许锦城绝不会因为这点跟这样的人成为朋友。
小伙子简直比听到许锦城邀请他来许氏还要震惊。什么？让他当经理？他没有听错吧？能进许氏都是值得炫耀很长一段时间的事了。
若是许锦城真有此意，他真的要去烧香还愿了。他的仕途是一片光明啊！那找女朋友讨老婆，还是难事吗？
要是能进许氏，恐怕他的计划会提前完成啊！许锦城给出的条件实在太好，都超过他想象的范围了。不过他之前的顾虑依然存在。
来现在的公司面试，都觉得他年纪轻轻经常换工作，这也太不定性了！就有些犹犹豫豫。他要是来许氏，不正验证了人家的猜想？
而且许锦城现在条件开的这么好，等他来了他会兑现自己的承诺吗？欺骗面试者，故意开出好条件吸引的事也不是没有。
而且，许锦城不会顾虑他之前换工作比较频繁的事吗？越是大公司越是顾虑这点吧？当然换做是他，也不希望自己培养的员工说走就走。
“我考虑考虑。”想了半天，小伙子没说同意也没说不同意，两边都不能惹，这事确实得好好斟酌，看是留下好还是答应许锦城好。
许锦城感觉自己开出的条件够优厚了。小伙子从没来过许氏，第一天上岗就是经理，不为别的，就是一份信任。
可他犹犹豫豫就是不点头，是想念以前的圈子，觉得一个人在新圈子孤独？不好相处？还是怕这里面有谎言？
“如果你来的话，可以把你的同事朋友都找来。当然前提是他们自己愿意。不过我也是有要求的，虽然是安保人员，但不称职该走人也得走人。”
这点小伙子也明白，这其中也包括他。像许锦城这种身份的，想必都是一样。做事一码归一码，前一秒跟你谈感情，下一秒就可以翻脸无情。
听到这，赖平竖起了耳朵。自家老板不是最讨厌关系户的吗？让小伙子找同事、朋友过来，这，这不是走关系吗？自家老板也学坏了？
其实这是许锦城信任小伙子的一种表现，也是他拉拢人心的一种手段。这也能证明他所承诺的不假，他确实有意愿让他做经理。
可能从学历上来说，小伙子做经理有些牵强。因为许氏部门的普通职员百分之九十都是大学生。经理及以上级别就更不用说。
其中不乏海归、名牌大学毕业生，还有双学位、多学位人才。在这点上，他不单单是没有优势，直接被人比的连渣都不剩了。
从何盈身上，许锦城总结出很多。其中一条就是人的好坏、能力和学历无关。何盈的学历在整个许氏都是数一数二，但其他方面，她可没值得炫耀的点。
论人品，就更不用说，小伙子肯定分分钟甩她几条街，至少现在看来是这样的。小伙子在考虑，他要考虑的更多。
人品好坏自有时间验证，不录用他，不经过磨炼不经过事情的考验怎么能得到验证？许锦城相信自己的眼光不会出问题。
对于吴成何盈是这样，对于赖平童年也是这样，他相信到了小伙子这里也是一样的。小伙子有能力，再带几个有能力的人来，那他可是得来全不费工夫了。
要是这么说，前安保部经理做的一出也算是好事了。他把位置腾出来，也算是给小伙子一个能施展才能的机会了。
自己能来，还能把熟悉的小伙伴带来，他的顾虑瞬间减少百分之五十。许锦城对他也太宽容了！大公司用人都这么随便的嘛？
一个公司没有安保部怎么能行？天知道小伙子要是能来，是帮了许锦城多大的忙了。而且他也不用担心自己一个人来孤零零的了。
“好，那我认真考虑考虑。”虽说口风没变，但小伙子的语气却是翻天覆地的变化。之前是充满疑虑、毫无热情的。
现在多了很多令人愉悦的色彩，许锦城明白，已经是百分之九十的成功率了。
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