“那你先说说，你最先排除的人是哪一个？”傅瑾言问。
“设计部的孟刚！”舒念歌回答。
“为什么？”傅瑾言又问。
“因为这个孟刚为人很老实，而且脑子并不怎么灵活，他之所以能做到中层，是属于勤能补拙的类型，每个公司的领导层都少不了一个这样的人，这是为了给员工树立努力工作的榜样，但事实上，由于这个人本身比较木讷，所以，即便他和舒正雄联系的次数多，舒正雄也不可能将自己的私事交给他去做。”
“嗯，这个很好，那么，你还排除了哪一个人？”
“后勤部的袁强。”舒念歌说：“这个人很注重礼仪，进来之后，首先轻声的将门关上，走过来，站的很标准，我问他问题的时候，他表现很谦逊，眼神也没有闪躲！而且，一些我想了解但是没有问到的问题，他也都细心的给出了回答。”
“但这个人，却恰恰是最有问题的！”傅瑾言说：“首先，你要明白，你今天约见他们五个人的目的，不是真的为了了解他们目前的工作状态，而是为了甄别出他们五个人，哪一个或者哪几个是站在舒正雄那边的！那么，你问什么，他们答什么就行了，任何画蛇添足的行为，都值得怀疑。
其次，你觉得人的表情无法骗人，尤其是眼睛，所以，你一直盯着袁强的面部表情，他也用一种“没做亏心事”的眼神望着你，但你忽略了他的手，他的右手，一直不断的握紧拳头又松开，这也是人紧张的一种表现。
另外，你或许觉得，他是后勤部的人，而你刚刚才将舒正雄调到后勤部做部长去，舒正雄与他的联系，建立的不算长。
但其实，后勤部，一直都是除采购部外整个公司油水最重的部门，像舒正雄那种唯恐自己的利益受到一丁点损失的人，他不可能将自己不信任的人放到后勤部的中高层。
最后，你要注意，袁强今天已经四十六岁了，他的穿着打扮却比一些年轻人都要花哨，这表明，他是一个好表现的人，他没有妻子，只有一堆的女朋友，这种人，功利心重，滥情好色，花钱如流水……那么，也是很容易，就被拉拢的，只要舒正雄多给他一些好处，再许下一些空头承诺！”
听傅瑾言这么一分析，舒念歌才恍然大悟：“我之前也觉得他的礼貌有些刻意，但以为他是比较的注意这方面，现在看来，他还真是有很大的问题。”
“先查一查他们都有些什么具体的行为，影响不是特别大的，就先留着，否则，你赶走了他们，还会有别的人，当然，只要从源头解决掉这些事，你就可以随便的赶走他们了！”
傅瑾言说的，是想办法彻底的解决掉舒正雄等人。
“我明白了！”舒念歌点头。
一个下午，傅瑾言都和舒念歌待在一起，又教了很多关于公司管理上的事情，舒念歌很聪明，学的很快，这让傅瑾言也教的更快更用心。
等到许长青再进来提醒两个人该下班了的时候，外面的天，已经有些蒙蒙黑了。
许长青开车，送傅瑾言和舒念歌回绿云俪都。
车子刚开出“雅兰”，舒念歌就发现后面又有记者跟了上来。
“这些记者，还真是不肯罢休！”舒念歌抱怨了这么一句。
“没关系，就当他们是在护送我们回家！”傅瑾言伸出手臂，将舒念歌的头抱住，方便她更舒服的靠着。
车子开过了两条路，舒念歌紧绷的神经放松下来，开始有些昏昏欲睡。
前面，是个十字路口，过路口的时候，绿灯变成了黄灯。
车子已经开过了线，于是，许长青继续往前开。
但就在这个时候，右边忽然有一辆大货车急速的冲了过来！
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