刘厂长个子不高，四十多岁的样子，人很清瘦，穿着洗得发白的灰色咔叽布中山装，袖口还打了一个针脚细密的同色补丁。
不仔细看就像一位中学老师。
可是一看他的眼睛，目光炯炯，坚毅睿智，能看透人心一般通透而充满力量。难得的是这样的目光却并不锐利，而是稳重大气，如大山大河般宽阔舒展，莫名就让人想信任他，跟随他。
好像他天生就拥有一个一呼百应统领千军的灵魂。
整个钢厂三万多职工，加上家属和附属单位，将近十万人的生产、生活都压在他的肩上，他能把钢厂从一片荒地建设成现在这样蓬勃生机欣欣向荣，当然不可能是一般人。
这样一位优秀人物，最后落得那样的下场，周小安心里非常不是滋味，打招呼的时候都失去了一向的机灵劲儿，有点笨笨的深深给刘厂长鞠了一躬，问了好就红着脸站在那不知道说什么好了。
樊老师给她打圆场，难得地开了句玩笑，“小周年纪小，来到新单位还有点紧张呢！别怕，咱们厂脾气最好的就是刘厂长了，以后你就知道了，只要你努力工作，他肯定不会少了你的奖金！”
刘厂长却对周小安印象非常好，去办公桌上拿起一张报纸表扬她，“小周啊，你在省工人日报上发表的三篇文章我都看了！写得非常好！前天上报那篇《工厂的晨曦》写得最好！
把咱们工人同志努力奋斗发展生产的勃勃生机都给写出来了！遣词造句都在其次，你能写出这样的诗句，就证明你是真的被工人阶级的伟大精神鼓舞了，是真正热爱并投入到工厂建设中来了！年纪轻轻就能有这样的才华这样的思想，真是太好了！”
周小安抿着嘴笑，这篇小诗她故意放开点笔力，从打油诗进步到十六行现代诗歌了，就是为了进厂给领导们看，留下一个好印象的。所以在署名的时候故意跟编辑要求，加了“沛州钢厂周小安”几个字。
人还没进厂，就先给厂里挣得了荣誉。
有职工能在省报上发表文章，市工会是会表扬钢厂工会的，市委也会在厂里文化思想建设上给予更高的评价。
虽然只是一篇小诗，力量微薄，不会起什么作用，但她本就是个新来的小人物，做到这些就足够了。
没想到刘厂长竟然也看到了，还获得了他这样的肯定。
刘厂长革命战争年代投笔从戎，是曾经某知名大学中文系的高材生，可是真真正正的内行。
周小安知道自己那首诗的水平，思想是有，文字却并不精致，要不是因为她是自学成才的真正工人阶级，省报也不会给她发表。
刘厂长这样说大部分原因是因为她人未到先立功，当然更多的还是喜欢她这种积极向上的干劲儿，想鼓励她继续努力，但也很实事求是，那句“遣词造句还在其次”就隐讳地说明一切了。
带着善意的鼓励，却也非常务实，周小安更加喜欢刘厂长了，“厂长，我会继续努力的！认真做好本职工作，争取写出更多更好的文章，为咱们厂争得更多荣誉！”
报到第一天就一副对工厂非常有归属感和荣誉感的样子了。
刘厂长很高兴，招呼厂委的陈干事，“待会儿把小周这首诗抄到厂报上，让全厂都跟着学习一下！”
报道第一天就出这么大的风头，周小安心里有点儿不落底，怕枪打出头鸟。樊老师却很高兴，“小周以后继续努力，争取经常能有好诗上厂报！”难得一次情感外露，很为自己的学生骄傲的样子。
举贤不避亲，樊老师是下定决心什么都不避讳地把周小安拉到自己的羽翼之下护起来了。
回到人事科，周小安就开始了她新岗位的新工作。
周小安是被调来管人事档案的，以前那位管人事档案的老同志退休了。就是周小安拿着玉米面第一次来找爷爷的人事档案，差点儿没把眼睛贴到档案袋上还看不清字的那位老同志。
档案室在大办公室的隔壁，一间将近二十平米的屋子，十多个高大的大档案柜顶着棚摆得满满一间，厂里三万多职工的大部分档案都在这里，进去像进入一座小图书馆。
樊老师带着她在档案室转了一圈就出来了，没做过多解释和要求，“以你的能力，做档案管理足够，以后慢慢就上手了，现在不用急。”
回到人事科，周小安马上就接手了樊老师安排的考勤管理工作，每天给请大假的职工填表入档，核对各个车间、科室的考勤情况，月底报到财务科做工资依据。
至于档案室那堆档案，就放那里，又不会跑了。没有新员工入职，上级单位不要资料，周小安这个档案管理干事基本属于闲置状态。所以是领导让干什么她就干什么，并不会拘泥于岗位设置。
这个年代的机关单位大部分岗位都是这样，你想积极努力好好表现？别人都在半天开会半天喝茶看报纸等下班，你冲得太快太显眼小心一跤摔断腿！
只要不犯大错误，三年升一级，退休之前总能拿个科级干部待遇回家安享晚年的。
周小安来之前早做好了这方面的思想准备，先立足，再慢慢求发展，万事以稳定当先，坚决不做出头鸟不给人当靶子当枪使。
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