后来忘钱到城里的了学徒，每个月的工资达到了1500块，按照童年时期对金钱的期待值，这应该可以幸福快乐了。
然而事与愿违，忘钱依旧觉得压抑后痛苦。
刘正觉得很不理解，于是就问道：“你都已经拥有1500块可以自由支配的现金了，还有什么不满足的呢？”
忘钱叹道：“客人有所不知，在穷人的世界里，人无我有，那就是幸福；人有我无，那就是不幸福。这与金钱的多少无关，得看跟什么人比较。到了城里打工，我的认知和羡慕的对象就是自己老板那样的人，老板月入10万块，出入都是100万级别的豪车，美女秘书隔三差五就换。你让我一个月入1500块的学徒，拿什么资本幸福？”
忘钱接着讲述，他把老板当成了奋斗目标，经过努力终有小有积蓄，还获得了打工皇帝的称号。
由于老板的后台换人，导致老板收入锐减，不得不瘦身自救。
忘钱抓住机遇，买下了老板割舍的产业。
老板感激忘钱的雪中送炭，于是就把相关业务交给忘钱的公司负责，至于行业惯例的回事，那是直接减免。
忘钱作为打工皇帝，对手下的员工那是没有底线的好。公司纯利润的90％，都被忘钱当做福利奖励给了员工。直接导致员工的工资收入，是同行的2倍。
这就使得大部分员工只需要花费一半的工作时间，就可以实现同行的收入水平。
很多人腰包鼓起来之后，就开始有了各种各样的聚餐，出门旅游等工作之外的业余需求。
忘钱也觉得丰富员工的业余生活，乃是公司义不容辞的责任，于是就拿出自己一半的收益，建了全套生活室。
刘正问道：“这么好的福利待遇，你还能破产？”
忘钱说道：“尊客不急，员工收入高了，原本不敢追求的东西，也可以肆无忌惮的去追求了。很多人赚了钱，要么建房，要么买车，还有人娶妻生子。可是员工底子薄，完成了三大件之后，那就是一贫如洗了。稍有风吹草动，那就只能举债度日。”
忘钱的语调很平缓，也不知道是心冷了，还是变硬了。员工已经习惯了高标准的生活，原有的工资收入就难以维持了。有人吵着闹着要求涨工资，忘钱也是左右为难。
毕竟忘情打工皇帝的经历，让他对员工的难处感同身受。可是他的公司已经做到了极致，工资是同行的2倍，倘若再加，那就会引起同行的排挤。
忘钱不需要给中间商回扣，用以回馈员工，其他同行可不行，这就是同行之间需要平衡的利益关系。像忘钱这样的木秀于林，风必摧之。
摧毁忘钱公司的重大事件，还是新婚燕尔的小甲，老婆生孩子的时候难产，需要大笔治疗费用。而小甲结婚已经花光了积蓄，又没有借钱的门路，就只能依靠公司。
人命关天，忘钱对员工又有兄弟情结，当然要出手相助。可是他已经把大部分钱分了，仅剩下的钱也用在了维系关系方面。
忘钱无奈，于是就挪用了公司的备用资金，解了小甲的燃眉之急。
小甲的妻子转危为安，忘钱也跟着松了一口气。
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