像他四五十岁的年龄，虽然说靠技术吃饭的人不愁找不到好工作，换家单位依然能应聘得上部门主管类的职位，但是－－
到地方是新员工，跟老员工的退休待遇，肯定是不一样的。
如果还归水远程管，退休的那一天除了国家养老保险的那一块儿，德诚也会对给德诚立芝汗马功劳的元老们一定的补贴。
这种一次性的补贴，一般都相当于好几个年终奖，可是不小的一笔钱，更是老板对于员工人性化的关怀。
紧接着，在德诚开发公司内部，便开始流传着一则消息。
说是大小姐有心让他们过去甬佳发展。
要知道大小姐口碑极好，以后更是除了德诚开发公司，要继承德诚其它公司的人。
如果去了甬佳，等于根本没有挪动地方。
于是，在甬佳公布了招聘消息之后，德诚很多员工都自动自发、心知肚明地投了简历。
更有不少认识佳雪的，直接打电话过来“请求收留”。
佳雪过去跟父亲说：“因为胜利广场的项目，我得再招一批人进公司，可是招聘信息发布之后，来投简历的，居然很多都是德诚的老人。”
水远程心里对划出去公司也还挺容易接受的，眼下正放不下的就是那批跟着他打拼了这么久的员工。
他知道水芝眉的能力不足以带领着他们走出什么好路来。
但是公司都过户过去的，没有留住所有员工的道理，那不是故意跟水芝眉做对么？
给个空壳子是几个意思？
可是现在，这些人都把目光盯上了佳雪的公司，明显是想要“曲线救国”，想要继续留在德诚。
对此，他还真不反对，只是担心水芝眉会闹将起来。
想了想，水芝眉再怎么闹也是一时的事情，这些人都跟了他这么久，如果现在容易放出去自生自灭，他终究觉得内心有愧，于是说：“你看着办吧。”
佳雪“哦”了一声，说：“其实我是挺欢迎他们的，我跟他们之前也有过不少接触，说心里话，让他们跟着姑妈挺屈才的，上次在A市投完回来之后，姑妈对做标的人大发雷霆……”
水远程也是知道这件事，怕有些人心里对德诚、对他有所留恋，不舍得离开而受委屈，这才有心支持佳雪的。
他长叹了一声说：“他们自己的意愿，你姑妈也不占理，咱们就不用理会了。”
佳雪嗯了一声，表示做好了被姑妈兴师问罪的心理准备。
不过，先受水芝眉怒火荼毒的不是佳雪，而是水远程。
那天水芝眉在办公室接了一大把辞职信之后，回家就找水远程算帐来了：“你什么意思？前脚把公司给我，后脚就策划个大罢工？你这是专程在这里等着我呢？”
水远程还试图耐心的解释：“我既然把公司给了你，就不会做这种事。辞职是他们的事，就是我在，也不能左右他们的想法做法啊，何况我只是前老板！”
水芝眉哪里肯信：“前几天还好好的，这突然大面积辞职，不是说好的一起跳槽还能是什么？！你敢说他们以后不会进你那边去？！”
水远程不屑一笑：“他们还真不会进我公司！你也用脑子想一想，他们怎么就不肯跟你干！”
水芝眉还不屑呢：“当我找不着人了是不是？几个工程师而已，有多金贵？！我请更好的来！”
水远程光听这话，就知道她找不出来更好的来顶替这些人的职位。
她根本都不懂得尊重员工。
不懂得尊重别人的人，又怎么可能得到别人的尊重？
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