他们很快建立好了生产线, 还对里面的一部分细节进行了改进。因为缺乏智能AI作为主导，所以只能暂时使用人工。不过即使没有高等级的人工智能, 其实工厂的智能化还是很高的, 就是AI等级不足以保证全局的统筹管理而已。
南君凉计算了价格和成本之后，觉得也并不需要。
云桂星本身的人力资源是富余的, 而且很多人做着极其没有价值的工作, 勉强就只能糊口——在缺乏高级装备的情况下，探险者们也未必就能赚钱，许多时候只能勉强糊口而已。尤其是云桂星的很多探险者本身都因为各种原因不能远行, 他们与其说是探险者，不如说是自主的苦工，还是最劳累最贫穷的矿工。
南君凉挑选了半天，从云桂星目前的人力里面，挑选了一些五围属性比较合适的对象。这一次倒是不需要说服, 南君凉发出指令之后, 大约很短时间内就收到了操作成功的回复。这让南君凉觉得很意外，不知道到底是因为他现在对市民的影响力高, 还是因为这个指令本身并不违背对方的意愿。
不过崔鹤白的提醒让他触类旁通，意识到如果有这方面的疑问，完全可以直接从NPC角色身上获取答案。所以他就联系了一下, 跟对方进行了交谈, 隐晦地问了一下对方对于新的任命的看法, 结果很容易就得到了答案。
接受了任命的NPC很是高兴和喜悦, 有人还哭了起来, 表示这份工作对他的意义重大，并再三感谢了南君凉，保证会好好执行工作。
南君凉结束了联系之后，就发现通讯对象多了一个相关数值——“忠诚度”，而且几乎都在90-99之间。他立刻询问了客服这个数值代表的相关含义和出现的条件，对方回答道：“忠诚度只存在有雇佣关系的玩家和NPC之间，当雇佣者和被雇佣者之间存在很高的友好度，或者雇佣的报酬，包括物质报酬和精神收获大于被雇佣NPC的预期时，雇用行为会直接促使好感度瞬间小幅增长，忠诚度瞬间大幅增长，同时在之后的工作之中，会根据差值，每日增加少量的忠诚度。不过如果在之后削减待遇，也会导致忠诚度降低。”
南君凉想了想，问道：“这跟NPC受雇佣之前的生存条件有关系吗？”
客服回答：“期待值取决于游戏角色现在的生活条件和初始的人物背景。”
南君凉给予的条件并不是特别好，其实非要说的话，也就是这个时代的正常水平，不过他参考的标准是联盟，而没落的自治星总体来说条件是差许多的，所以联盟的一般水平，到了云桂星就变成了相当优越的条件。但是这种优越，对于云桂星上面那些家境相对丰裕，衣食无忧的市民来说并不特殊，对于状况特别困难的角色来说，才算是从天而降的好运……
南君凉其实并没有特意注意每个人的经济情况，主要还是看属性选的人，不过或许是因为生活环境差的人经历的磨难多，所以五围属性意外地都还不错，尤其适合一些非创造性的工作。他没想到这种选择会正好地造成了扶贫的效果，而且扶贫还有奖励加成。
这让他特别注意了一下可调动人力的情况——在之后的决策之中，他也许可以根据每个人的情况来安排工作，如果安排得当，很可能能够得到事半功倍的效果。
有了这个念头之后，南君凉想了想，拉出了任务发布界面。
云桂星政府的任务发布功能南君凉还没有用过，因为发布任务是需要损耗金钱或者资源的。南君凉可以自己选择由私人提供奖励，或者从政府库存里扣除奖励。如果选择前者，不管怎么样都不影响南君凉的属性，如果是后者的话，则有更详细的规定。
比如说150游戏币（这个数值上限由目前星球的资产价值决定）以下的任务，南君凉不获利就不会出现任何影响力损失，150游戏币以上，则根据政府本身的获得，包括物质和属性数值奖励和付出的差值来计算任务影响，如果政府获利，南君凉就增加影响力，如果政府损失，南君凉就会降低影响力。
不过任务系统倒是非常灵活，几乎可以完全自定义。
南君凉想了想，也不确定自己之后发布的任务能不能造成有用的影响，所以思考之后还是决定把任务报酬定在150星币以下。可是他发布的任务工作量不小，报酬太低他怕不太会有人接……那群粉丝性质的同学可能会因为他而接下来，但是南君凉也不想为了游戏NPC而让他们吃亏。
他想了想，参考了一些有些攻略，把任务拆分了开来，然后填上了合适的金额。
他发布的任务是让人去做调查，了解每个目前属于闲置和半闲置状态的NPC都希望从事什么样的工作。因为人数众多，他把任务划分了区域。
结果结算的时候他才发现，接任务的不止是玩家，竟然还有一部分NPC——事实上，有人直接跟他抱怨了：“根本抢不到几个任务，刷出来几秒钟就全被NPC给抢了！平时的资源收集任务就没见他们这么积极。”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！