她虽然是镜州公司副总裁，但是到那些上司面前，她不过就是一个女人，这也是她唯一的优势。想到这一层，梁健就又想打电话给胡小英了。然而，自己如此反反复复，并不是他喜欢的性格。胡小英应该当副董事长，这点是不错的，与其再打电话过去表示自己的忧虑，还不如实实在在为胡小英做点事情。
于是，梁健离开了办公室，走向张副董事长办公室。看到梁健没有带任何东西进去，张副董事长问：“有什么事吗？”梁健本想说，张副董事长，我了解到镜州公司副总裁胡小英还是想要当副董事长的。话到嘴边，他还是咽了回去，反而变成：“刚才那些文件，张副董事长不知是否已经批示了？”
梁健就在刚才那一刻猛然清醒了过来，自己只是一个秘书，自己不应该插手人事，即便只是插嘴也不行。这是规矩。有人说，现在的职场不是秘书能说了算的，那就是说秘书，在其中插手了不该插手的事情。按照张副董事长的性格和观念，他肯定不需要梁健在人事上主动说三道四。
上司对你信任，征求意见，你尽可以说，但是这种信任本身并不是牢不可破的。这种信任建立在你必须在职责范围内行动，超越了职责范围，信任很可能就会崩溃。为此，梁健收住了自己的嘴。
张副董事长将那些处理的文件，交给梁健，忽然问道：“梁健，胡小英现在的心态如何，你掌握吗？关于担任镜州公司副董事长，她有没有信心？”真不知道，张副董事长是看出了梁健的心思，还是本身就想知道实情，就在这时问出了梁健想要汇报的问题。
梁健本已转身，赶紧回过身来：“张副董事长，其实胡小英今天打过电话来，说她已想清楚了这个问题，她有信心干好副董事长这份工作。”张副董事长点了点头，对梁健说：“那就好，我到时候会提议让她担任，如果华董事长再找我商量，我也还是会支持胡小英。”梁健说：“我会将张副董事长的信任，转达给胡副总裁。”
张副董事长看着梁健的眼睛说：“关于你自己呢？上次，我跟你谈到的问题，你想通了吗？”上次，张副董事长对梁健提出的要求，就是要让自己与胡小英保持距离。这是张副董事长第二次给自己机会了，如果自己再不给予答复，恐怕就是太不给上司面子了，梁健张嘴想说，我已经想通了。
但是他的话还没有出口，张副董事长伸出手，让他别说话。张副董事长说：“我看出来，你还没有想好。不急。等你想好了再告诉我吧。”梁健一愣，说不出话来，他能感觉到上司在不断地给他机会。但是，真要他与胡小英彻底断了关系，他不知道自己是否真能做到，至少现在还说不好。
梁健从张副董事长办公室退了出来。心情有些烦躁。他手机的电话响了。又是菁菁的电话，她问：“梁经理，今天有空了吗？我真的很想见见你。”梁健心情不好，也许见见其他人，说说话，能够找到答案。梁健就答应了：“去哪？”菁菁说：“我有车，我来接你。”梁健说：“还是我来接你吧。”
菁菁一想说：“那好吧。”梁健说：“我去医院接你吗？”菁菁说：“我弟弟手术已经成功完成了，现在不需要我陪，我已经在学校正常上课。”梁健说：“那好，我去学校接你。”
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