郭栋光并不是富二代，他的父母是宁州的普通人。他从小乖巧，读书不错，考上了名牌大学，又进入了集团，如果亦步亦趋，能够正常干下去，应该以后混到上司职员，退休时捞一个好结果问题不是特别大。他的父母对他的现状很满意，说，只要平平安安，与上司搞好关系就好了，对他没有其他要求。
郭栋光认为父母的话是有道理的，他也愿意听，但是在他灵魂深处还是有些不服气。他总觉得自己一个名牌大学毕业生，就这样亦步亦趋地上去，实在有些不甘心。他渴望得到同事的肯定，上司的关注，他希望自己能够创造奇迹，被上司看中，人尽其才。这些想法都是很好的，但是他也知道在集团里很少有这样的机会。
但是梁健的到来，让他看到了一丝希望。他感觉梁健是一个年轻有为的上司。他曾经在底层干过，又是江中大学这样的名牌大学毕业生，他还宣扬要打造一个精干有为的团队。作为一室的职员，不管将来会是哪位大上司看中自己，他最先应该让梁健看中自己。为此，对于梁健交代的任务，他花了十二分的精力去完成。结果，在办公室人员的评分当中，他被评了最高分。
他尽管也稍稍有些担心，这会得罪副经理萧正道，但毕竟是自己的能力得到了认可。为此，郭栋光回家就跟父母快心地说了。没想到，自己父亲郭达一听，简直就跳了起来：“儿子啊，你怎么搞的啊，你怎么这么不懂事啊！”郭栋光对父亲的夸张反应很是不解：“老爸，你这是干什么？你难道不想你儿子表现出色一点嘛？”郭达看着儿子说：“我当然希望儿子能够出色，但不是这种方式啊！”
郭栋光问道：“老爸，你倒是说说清楚啊！”郭栋光说：“儿子，*打出头鸟，这句话你应该听说过吧？你现在是职员，就应该有职员的能力。你现在表现出的能力，都已经超过了副经理，你这不是在找人嫉妒你吗？我不希望你因为表现好，反而伤害了自己。”郭栋光说：“爸爸，你就放心吧，我们现在的经理也是年轻人，应该不会的。”郭栋光的母亲也说：“儿子，我们只是希望你有一份安安稳稳的工作，不想你出什么事啊！”郭栋光只能安慰父母：“你们放心吧，应该不会有事的。”
郭栋光这一晚上也没睡好，尽管他一再的告诉自己不会有事，但是他还是隐隐的有些不安。正因为这份不安，他听到梁健宣布，要从办公室里出去的人是自己时，就差点晕了过去。看来，姜还是老的辣，自己的父母说的没有错。
他表现太突出，得分比副经理、经理都要高，或许已经得罪了上司。上司是看他不顺眼了，才要他离开。听到梁健宣布的结果之后，副经理萧正道顿时放心了下来，
身子舒舒坦坦地靠在了椅子里，心道，看来梁健还是不敢直接动我。或者为大局考虑，没有同意梁健的意见。看来，自己还是能坐稳第一副经理的位置。
其他办公室成员听到宣布的这个结果，也都很是不解，面面相觑。
郭栋光很是失落，但是他还是很有些不服：“梁经理，我不知道为什么要把我弄出一室？难道就因为我用功了吗？难道就因为我想要表现的好一点嘛？我对一室有感情，我真的不想离开这里。”
梁健看着大家的表情，就知道郭栋光和其他人，都误解了他的意思。他放松地对郭栋光笑笑说：“你不是平调出一室，你将到综合室担任经理助理，解决经理职员。”梁健这么一说，办公室的所有不禁议论了起来。这太出乎大家的意料了。
连郭栋光也是非常的惊讶，张大了嘴巴。梁健不理会大家的惊讶，他说道：“一室是直接服务副董事长的办公室，理应也是向其他办公室，甚至是其他部门输送人才的办公室。我们职员有特长或者成熟了，就可以提拔出去。综合室他们很需要文字综合能力强的人，从这次梳理材料可以看出，郭栋光不仅功底好，而且非常认真负责，这样的人，我们可以早出去，早提拔，早使用。本来，我是建议李总秘书，
直接提拔郭栋光为副经理的，但是李总秘书考虑郭栋光，进集团毕竟只有一年多时间。工作经历方面还需要积累一些，为此设置了综合室经理助理的职位，等一年时间过了，如果能胜任的话，再转为副经理。让我们对郭栋光表示祝贺吧。”
大家都鼓掌了。郭栋光连连说了几声“感谢”，看梁健的目光之中满是感激。从职员直接提拔为经理职员，尽管是在同一个部门，也起码要三年时间吧。而且，只要自己认真负责，那么明年就可能被提拔为副经理，这已经是坐火箭的速度了，郭栋光怎么可能不感谢梁健呢！
梁健等大家掌声落了，又道：“我想对大家说的就是，我们的职员，谁先成熟，谁有才能，就能得到提拔。我尽一切力量，争取所有的支持，来营造干事的职员最先提拔、混事的职员继续踏步的氛围。
“这也是，我为什么要向李总秘书提出减员的原因，如果大家各负其职，这点人手也够了。而且，我们人越少，就越能引起上司的重视，也越能突显出来，大家就越早能够提拔。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！