鲁旭说：“抓几个人并不难，就担心万一事情闹大了，不好收拾。”翟兴业怒气冲冲地说：“鲁总经理，扰乱秩序，还有理了？这种歪风不狠狠刹一刹，恐怕以后会愈演愈烈，到时我们所有的工程建设，他们想来捣乱就捣乱，我们的各项工作都会陷入被动，这还了得！”
葛东接腔过去，说：“蓄电池项目是宁州公司的重点项目，人员这是无正当理由阻扰工程建设，就如刚才翟副董事长说的，这股歪风要刹一刹。这一点我同意。鲁总经理，请你派人去支援一下，那些人员，该抓的抓，不用顾虑太多。”
鲁旭尽管有所顾虑，但是两位主要上司都是如此强硬的态度，他也只好去执行。
梁健已经看到梅乌分公司，他们没有去分公司。分公司总经理和副总经理，是直接向总分公司董事长和董事长汇报了工作，并没有向梁健汇报什么。为此，梁健此次下来，也没有必要通知他们。
在企业施工围墙的入口处，上百的人员都围堵在这里。工地上有人挡在入口处，不让人员进去。双方对峙得很严重。在两方之间，有一些人夹在中间，似乎在做工作，但是人员和施工方之间的对抗情绪，却似乎没有任何缓解。
梁健走上去，观察分公司有几个公司成员在现场。一看，梅乌的总经理和副总经理都不在，公司成员之中，似乎也只有两个在，也许是一些底层职员，或者联系该项目的。其他有七八个人，也许就是分公司的一般职员。
梁健心想，分公司也太不重视了吧？人员都有一百多人，分公司就来了这么几个人，分公司一把手一个也没出现，这问题怎么解决！只听得人员之中，有人带头说：“你们必须马上停工，这个企业不能再开了，否则以后搞出了血铅事件，受害者就是我们的人员。”
施工方说：“我们的企业都还没有投产，哪里来的血铅。”又一个人员说：“我们已经查到了，你们这个蓄电池项目，背后的企业，跟那个企业，有着很紧密的联系，我们怀疑设备都是一样，排污设计都是一样的，这对我们人员，肯定是有害的。而且，五百米卫生防卫距离，也根本就没有落实。不给我们搬迁，我们以后怎么办？”
其中一个公司成员喊道：“谁不给你们搬迁，而是你们要价太高，这不是漫天要价吗？你们再这样下去，你们爱搬不搬！”
梁健听到这个分公司成员，如此跟人员交流，简直就是目中无人。梁健眉头紧皱了起来。不过，他没有走上去发号施令。今天，他来的目的不是来调处这个矛盾的。
总分公司董事长葛东和总分公司副董事长翟兴业没有将这个调处的任务交给梁健，这充分说明了他们对梁健的不信任。为此，梁健也不会傻到，一定要主动贴上去的程度。今天他来的目的，就是要深入了解引起这起矛盾纠纷的主要原因。
是否，真的很简单，因为看到电视或者网上有关于血铅事件的报道。如果真是这样，那么就是人员不对了，毕竟这个项目都还没有投产，说不定这个项目的环评，能够全部达标呢！
如果真是这样，就说明人员太盲目了，很容易被舆论主导。但是梁健感觉，这不太可能。他看到很多突发事件，总说是底层所为。但其实，内部总是有利益问题，特别是有侵害底层利益的事情存在。往往都是如此。
为此，梁健就悄悄走到了一名看起来头脑清晰的人员身边，问他到底是怎么回事？为什么要阻扰项目建设。那个五十来岁的人员道：“主要是有两个原因。第一个是，按照有关规定，这类企业在五百米之内，是不能有人员房屋的，必须进行搬迁。但是分公司开出的搬迁条件很低，人员提出要加价，或者给一块地让他们自建。分公司不同意。有几十户人家，都在500米卫生防卫线内。第二个是，那篇新闻报道，让大家都很担心，那个地方的今天，也许就我们的明天。”
梁健问道就这两个原因吗？边上又有一个人员插入谈天道：“我知道，还有一个原因。”梁健转过脸去问：“还有什么原因？”
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