战卫东被职工代表这么一通抢白，一下子无语了。他想想，还真有些道理。一个职员都无法说服自己，那就更别提说服别人了。站在一边的何国庆，见战卫东如此不济，只好摇头，他提醒战卫东：“他们都是歪理邪说！我可以反驳他们！”
没想到战卫东却说：“职工也不是没有道理，的确是跟我们有关系。”职工看到分公司没有对他们的话作出及时反映，就认为真理完全在自己这一边，就更加闹腾了，喊着要分公司解决问题。
在这种情况下，副总经理傅兵认为必须向总经理梁健汇报此事了。梁健在车上听了有关情况，感觉这件事情不能轻视，就对副总经理傅兵说，一个小时后成员开会。
与傅兵通完了电话，梁健马上跟何国庆打了一个电话，对他说：“你马上帮助去查一查，副总经理战卫东他自己或者他亲戚是否在小龙矿业还有股份。”
梁健之所以这么做，是因为据他判断，战卫东并不是一个笨蛋，只要能够走上分公司副职岗位的，基本没有一个笨蛋，特别是在涉及自身利益方面，都是精明鬼。
今天战卫东在面对职工时，表现得如此白痴，显然有问题。
何国庆这段时间，对小龙矿业的事情一直在了解、在关注、在研究，把整个来龙去脉都搞得一清二楚了。听到梁健这么一提醒，他马上反应过来，心想，梁总经理果然还是不一样，比自己高明。自己还因为战卫东只是能力差，不知道如何面对职工，却没想到背后可能隐藏着利益的问题。
何国庆很方便的一查，半个小时就找到了，果然战卫东的舅舅家在小龙矿业之中还有股份。这股份的数字还不小，一个普通的家庭在小龙矿业有六十万的股份，就显得有些不正常了。这或许说明，何国庆是借用舅舅的名义，还在变相入股。
何国庆马上将这一情况向梁健作了汇报。梁健听了之后，笑道：“国庆办事的效率就是高。”
成员会议召开了。
进门的时候，梁健就听到，有几个成员成员在聊天：“好在前段时间，已经把股份给退了出来。”“是啊，否则这次恐怕也要被席卷一空了。”
“梁总经理为我们公司成员做了一件好事。”
只有何国庆黑着脸，心里想：“好事个屁！”
听副总经理傅兵又对大家做了一番介绍。梁健说：“大家说说，该如何应对这次的职工投诉？我认为，如果这件事情，不能在一开始就给予妥善解决，以后后患无穷。”
这时战卫东马上发言了：“梁健总经理，我认为，这个问题要解决，也只能靠钱。如今邱小龙已经逃跑了，职工肯定非常担心。一边是要靠公司追查邱小龙，另一方面，我们最好向公司争取，然后分公司补贴，先给职工补一部分钱，这样才能稳定大家的心态。”
听了这个说法，分公司外勤部经理方阳首先不同意：“我认为这样不妥。投资都是个人行为。有句话说的好，投资有风险，进入需谨慎，不能职员投资失败，要求公司来买单的，没这种说法。”
战卫东不悦的说：“按照方经理的意思，就任由职工投诉吗？说不定待会情绪激动了，把分公司给砸了！”
梁健这时说话了：“战副总经理，我听说，你舅舅在小龙矿业也入了股，至今都还没有退出，有60万，是这么回事吧？今天也来参加投诉了对吧？上次，我已经专门说过，大家都要从小龙矿业把股份给退出来。大部分上司职员，都已经退出来了。但是也不排除一些职员，还变着花样，利用亲戚在矿山入股。当然，我相信战副总经理没有这么做。”
战卫东脸上露出了哑巴吃黄连的表情：“当然，我当然没有！”
梁健朝大家笑笑然后说：“今天这个投诉的事情，必须我们公司成员带头，去做好安抚工作。我想，要把握几个原则。”
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