梁健当场表态：“我和李副总经理一定全力以赴，在最短的时间内推进工作。同时，另一个方面，希望上司还能够向总公司反映，那就是，希望能够增加补偿经费，我们要对工厂进行整体搬迁。”
李良说:“梁总经理，整体搬迁的事情，我们会议没有商量过吧?”梁健说：“的确没有商量过。”梁健知道，李良对上次自己不经团体商议，就让分公司拿出60万给死者家属的事情，耿耿于怀，还一直通过上司告状告到了董事长那里。
这次，李良又强调这事，没有经过上司团体会议商议，就是要再次给分公司董事长和总经理造成一个印象，那就是梁健董事长独断专行。
梁健于是说:“这事，我们的确在团体会议上没有商量过，今天你在这里，关键是葛董事长和石副总裁也在，我把自己的想法，先向上司做个汇报。从这些天我掌握了解到的情况看，如果不对工厂进行整体搬迁，至少会造成两个不良后果。一是工厂与分公司对立，除非以强制性的行动，不可能完成搬迁。但是强制性行动的结果如何，我们前两次都已经看到过了，网上目前还流传着铲车碾死老汉的骇人视屏；二是我们对不起老职员。特高压线的确在250米内，会对工厂民造成辐射。即使现在，我们采取强制手段使得工厂民就范，但是日后如果工厂民因为辐射，有任何问题，他们都会找到我们分公司人事。这就等于是给分公司人事埋下了一颗炸弹！基于这两方面的考虑，我才提出要对工厂整体搬迁的建议。”
分公司董事长葛东和副总裁石剑锋，对看了一眼。他们知道，梁健所说的都是实话。分公司董事长葛东说：“梁健，你说的这些道理，我们在座的人，应该说都知道！”
梁健心想，你们都知道，那不结了!那干嘛不去做呢!梁健很快听到了理由,李良说:“梁总经理，刚才葛董事长说得太对了，对工厂进行整体搬迁,这件事当然是好事!谁不知道啊!但是,整体搬迁就要钱啊，公司给这么一点费用，我们能怎么办呢？”
梁健说：“我相信，公司肯定是希望老职员好的，既然特高压线之前设计路线出了问题，如今线路有了调整，那迁制的费用，自然也应该跟着调整，对于老职员的补偿就应该相应的增加。只要公司有关部门明白底层的真实情况，肯定会支持底层的。”
副总裁石剑锋缓缓点着头，似乎是同意梁健所说。但是，还没等石剑锋说话，分公司董事长葛东又说：“梁健，向上级反映情况，我们不是只做了一次，而是已经努力了无数次，但是上面不同意再增加补偿了！”梁健这就不解了：“这到底是为什么呢？现在特高压线路调整，涉及到整个工厂搬迁，为什么不增加补偿？！”
石剑锋这时候才开始说话：“梁健，你可能不知道其中内情。最根本的原因，还是谁来承担责任的问题。你想想，特高压这么大一个工程，其中某个线路设计出现问题，在费用上要增加至少几千万，甚至一个亿。这个责任，让上面的谁去承担？！”
梁健说：“如果真是因为哪个人工作失误，那就追究谁的责任啊！”石剑锋说：“可是到了上面，恐怕就没这么容易了！”这才是问题的症结所在，梁健这才算是弄明白了。
但梁健就是不服气，凭什么因为上面工作失误，要让下面这些人替他买单呢？是上面某个人的职务重要，还是这么多老职员的身体健康重要？！梁健开始发倔了，他说：“我们华南分公司的老职员,不能这么不明不白地替上面那些老爷们买单。”
分公司董事长葛东说：“梁健，这不是说气话的时候。我们只是一个分公司，在跟上级北京公司打交道的时候，我们要注意分寸，否则搞不好就是自己打自己嘴巴。”
梁健坚持说：“我觉得，我们还得进一步向上面反映，我不相信上面就没有一个上司敢出来说一句话。只要他们一句话，我们整个工厂搬迁的问题可能就解决了！”
葛东说：“梁健，我已经告诉过你，不是我们没有争取过，但是上面根本不理会我们。我想啊，我们的工作重点，还是要放在做工作上面。”梁健听出来了，分公司董事长葛东是不敢、也不想去得罪上面的上司。
梁健说：“不能整体搬迁，做再多的工作都不会有明显的效果。”梁健说得坚决，分公司董事长葛东就说：“你认为，你去上面争取就会有效果吗？”梁健坚持道：“我要去试试。”
分公司董事长葛东盯了梁健一眼，不满之情呼之欲出，他说：“反正，上司给我们的最后期限是十天时间，我也不管你用什么办法，如果十天之内不能推进特高压工作，上面唯我是问，我就唯你是问！”
李良瞧见分公司董事长大为光火，心里暗暗高兴：“梁健这家伙，什么时候都把自己的主见拿出来，在职场混了这么久，还不明白，上司要的不是你有想法，要的是你服从！”
从分公司董事长和总经理那里出来，梁健和李良分别上了自己的车。半路上，梁健打了电话给李良：“李副总经理，回去后，我们马上召开上司团体会议。”
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