宏董事长说：“我是担心他会把事情弄得越来越糟！”虽然前段时间，宏叙跟周其同走得比较近，但是他看人识人的本事并没有退化。胡小英看了眼宏董事长，感觉那个曾经的宏董事长，好像又已经回来了！
胡小英本还想说些什么。梁健的电话闪动起来，梁健一瞧，是人事部经理丁伟邦。丁伟邦的声音，气喘吁吁地传来：“梁经理，麻烦你向宏董事长报告一下，投诉职工跟我们发生冲突了。”
梁健心里暗叫不好，不过他思路清楚，忙问了句：“冲突是怎么引起的？”
丁伟邦在线上已经工作多年，有着丰富的经验，他知道梁健这么问，是宏董事长万一问他，他好有个解释。丁伟邦也不隐瞒，实事求是地道：“周总经理有句话说出来，被职工当场戳穿，职工情绪激动，周总经理又说了句抓人，结果冲突就起来了。”
梁健大体了解了，就向宏董事长做了汇报。
宏董事长头往上一仰，手在桌子上拍了下，嘴里道：“这个周其同，到底是怎么办事的！我的担心还真是没错。”他转向胡小英道：“胡副总裁，这件事情，已经推迟不得，如果任由周其同在下面继续处理，说不定会闹出更大的乱子。这些投诉职工，都是华东区的，这样吧，你辛苦一下，和金凯歌总经理，一起到现场去，想办法稳住职工的情绪，然后，让他们早点解散。不是，在半个小时之内必须解散，否则我还真担心有人拿这件事情做文章，到时候对我们大家都没有好处。”
宏董事长最后一句话，已经说明的非常清楚了。如果有人做文章做成功，宏董事长的前途将会收到影响，作为站在宏董事长一边的所有人，恐怕也难以避免。
胡小英和金凯歌，互看了眼，没有推迟：“我们这就下去。”
宏叙很是欣慰，这段时间对胡小英有些冷落，但是关键时候，还必须得她出马。一个女上司，不容易。宏叙这会有些反思，之前的一段时间，自己似乎被什么东西迷上了，真是不应该。
一边的法务总经理高成汉道：“我也一起下去吧，关键时候我去说一句话，给职工一个交代。”
宏叙朝高成汉点了点头：“这样最好了，法务总经理出面，对职工来说本身就是一种说服力。”宏叙又道：“梁健，你也跟着高成汉总裁一起下去吧，你要保护好高总经理。”
高成汉道：“这哪里需要啊？我工作了这么多年，还真从来没有提防过职工，更何况下面有特*在。不过，梁健下去看看也好，从集体投诉矛盾化解当中，最能够学到实际工作本领。事不宜迟，我们这就走起！”
法务总经理高成汉，胡小英、金凯歌和梁健走到了大门口，只见周其同非常狼狈的躲在特*的保护层外，他前面还有几个人替他护着，应该是人事部的人和他的秘书，以防职工中有什么东西会突然砸过来。
高成汉心道，一个上司在职工面前是什么人，他的本质就是什么人。他对周其同如今的表现非常失望。
周其同看到高成汉和胡小英都来了，一方面是尴尬，一方面又有种救星来了的感觉，屁颠颠跑过来，对高成汉说：“上司，你们过来啦！”周其同瞧见金凯歌也在一边，心里就有气了，对金凯歌道：“这些投诉人员都是分公司的，你是总经理自己不管，让我这个总经理给你做职工工作吗？！还不快点把这些职工领回去！”
周其同信奉对上阿谀奉承，对下不给好脸，这会碰到有比自己位置小的，他就想把责任推卸掉。
高成汉皱了皱眉，说：“我们做事，是谁出的事，谁来解决。不过，现在你解决不了，我们只好齐心协力来帮你解决。其同啊，不能什么事情，都往底层推啊！”
高成汉的一席话，说得周其同只有“嗯，好，嗯，好”的份了，不敢还嘴。
职工看到又有人从总公司大院中出来，应该是更大的上司，就又一次掀起了喊声的高潮：“各位上司，给我们普通职工作主！如果不给我们解决迁制补偿款的问题，我们就在这里不走了！”
看来，这些投诉职工，为的还是事情的解决。有需要，就有突破口。胡小英也不多说，直接从特*拦起的护墙之间，朝投诉职工的人群中走去。这就是胡小英的魄力，根本不像周其同那样躲在特*人墙之后说话。相比之下，周其同就显得窝囊和没胆多了。
但周其同并不这么想，他心道，这些投诉职工跟疯子没什么两样，你胡小英要逞强是吧，那你就去逞强好了，到时候被人揍，就有好戏看了。
梁健也有这种顾虑，如果一开始就是胡小英跟职工对话，梁健倒是一点不担心，毕竟胡小英作为副总裁，肯定有其做职工工作的能力。但是如今，这些职工已经被周其同以错误的方式调动过，就如一匹驯顺的牛如果被人挑衅过，说不定随时会发狂。
万一投诉职工中有人对胡小英攻击，如何是好！考虑到这一点，梁健也就跟了进去。两人一同离开了特*的人墙，来到职工当中，很快两人就被职工围了上来。
连特*都感觉，这个女副总裁和她身后的小年轻都是够胆的。
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