梁健作为董事长秘书，就更加没有时间悠闲读报了。他常常把报纸标题读上一遍，对于看着有用的，就打个钩子，留下来，没用的就直接进废报纸框，等待统一处理掉。
处理完报纸，看文件的时候，陈辉抬起头来道：“梁经理，北部工厂上司小组的名单已经来了，就在文件夹里。你看看。”
梁健听后，说：“好，谢谢。”北部工厂上司小组，是股东会上通过的，当时副董事长谭震林拒绝当组长，让董事长宏叙担任了组长，不知文件上有无改动。
梁健在第二个文件夹中找到了，取出一看，果然没有副董事长谭震林的名字，组长赫然就是董事长宏叙。
这份文件下发下去，大家也就心知肚明了，就是总公司主要上司，在北部工厂上有分歧，主要上司对北部工厂并不认同。这在底层其实就是一种导向。在职场，大家都会看眼色。
梁健刚将文件放下，宏董事长的电话就来了：“你叫一下开福，一起到我办公室来一下。”梁健说了声“好的，宏董事长”，就走出办公室去叫肖开福。
两人来到了宏董事长的办公室。宏董事长指了指沙发，然后说：“总公司股东会秘书孔利民明天要来镜州，调研北部工厂。谭副董事长和我都会参加。谭副董事长刚才电话中对我说，他会到场，但不汇报，准备工作主要由我们这方面做了。”
梁健心道，股东会秘书过来，副董事长为什么要参加呢？旋即明白，镜州明启股东会秘书，是由副董事长谭震林兼的。因此，谭震林的职位，规范的称呼应该是副董事长、总公司股东会秘书。他当然必须得到场，但由于他不担任北部工厂上司小组组长，因此也就不想做汇报了。
肖开福说：“明天就过来，时间有些紧张。”
宏董事长说：“重点是看现场，至于汇报材料，我们上次股东会上的汇报就很不错，不需要另外准备了，关键是，你要向谢林副董事长做好汇报，并让华东区和业务部做好准备工作。汇报的地点，也别回公司里了，就在北部工厂的会议室里吧，有点现场感。参观完后，接待工作就由谭副董事长接过去，具体由他负责接待。”
肖秘书说：“那我们赶紧去准备。”
出了宏董事长办公室，肖秘书抱怨道：“人怕出名猪怕壮，北部工厂出名不不见得是好事。”梁健不知，肖秘书在他面前抱怨是何意思，他说：“能够得到公司的支持，还是挺不错的。”
肖秘书说：“你从哪里看到公司支持了，美国总部职场来了吗？董事长来了吗？让一个股东会秘书来，股东会是干什么的？股东会监督公司，那帮人大的老爷们，只会挑刺。”梁健不想听肖秘书抱怨，就说：“我去通知有关人员开会。”
肖秘书说：“你让他们再过一个小时来吧。我这里还有些事情要处理，这种临时通知的事情最麻烦，工作节奏都被打乱。”
梁健只负责通知华东区和业务部的主要负责人以及他们手下相关负责人来开会，同时又向谢林副董事长作了汇报。谢林副董事长原本是不用来开会的，但他要求来开会，并要作些强调。这说明谢林副董事长对这项工作是非常重视的，毕竟这工作是他分管线上的工作。
梁健感觉到，在这项工作上谢林副董事长和肖秘书的态度简直可以称得上天壤之别。对于谢林副董事长而言，接待工作好不好直接关系到他分管的工作，对肖秘书而言，这不过是一次普通的接待。怪不得，肖秘书抱着一种抱怨加应付的态度。
梁健没有参加肖秘书的协调会，他陪同宏董事长参加了一个座谈会。会后，宏董事长问肖秘书进展情况，肖秘书说都已经吩咐下去了。
但宏董事长似乎并不太放心，又让梁健打电话给副董事长谢林。梁健的电话还没有拿起来，谢林已经在门口敲门，要来汇报工作了。
梁健请谢董事长进来，沏了茶，宏董事长让梁健留下来，一起听有关情况，便于明天做好接待工作。
谢董事长作了一些汇报，宏董事长对有些情况提醒谢董事长再去落实一下。谢董事长答应着。梁健问宏董事长，明天一早是否去高速出口接上司。宏董事长说，还没确定，明天早说。
这就让梁健感觉有些奇怪了，只要是上司来，都事先确定了接待规格，是否需要总公司主要上司亲自到高速口迎接，也是提前告知的。今天总公司方面却没有任何声音，好像都是上司与上司之间在直接联络。梁健就感觉这次的接待工作有些微妙了。
第二天一早，梁健接了宏董事长后，宏董事长说：“我们直接去北部工厂。”梁健心想，宏董事长应该是不用去高速出口迎接了。但作为秘书，他还是要问一句，“宏董事长，我们不去高速出口了？”
宏董事长道：“谭副董事长去迎接了，我们到现场等就行了！”听起来，宏董事长也没觉得梁健这问题是多余的。有些话，即便看上去是多余的，但对于秘书来说，不得不多问一声，这表示自己上心了。
在北部工厂入口处，宏董事长等人足足等了半个小时，才遥遥看到*车开道，两辆柯斯达车子稳稳驶来。从架势上看，倒显得颇为低调。
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