蔚蓝这意味深长的一眼，似乎轻轻动了梁健的心。但梁健代表宏董事长，来参加谢董事长召集的碰头会，可没有精力心猿意马。
谢董事长先让大家讲讲起草的有关情况，胡小英和荣威都简单讲了一下，谢董事长对两家公司汇总形成的材料框架，总体是满意的，但他也提出了具体的建议：比如，在推进北部工厂建设总体考虑方面，总公司的考虑，基本上已经体现了出来，但如何将总公司的考虑，对接到美国分公司加强工厂平台打造的总体当中，还需要花点笔墨。毕竟，这篇汇报的对象是上司，不在我们的工作中体现出对公司的落实，怎么争取上司的重视？
大家都点头认可，说谢董事长这么一说，材料的档次就上去了。谢董事长对华东公司提供的材料，也提出了意见，那就是在工作中存在的问题要压缩，从四点压缩到两点，从一页半纸，压缩到五行字，毕竟上司这次来不是来开生活会，让大家谈问题，主要是来听情况的，上司想听的不是你们解决不了的问题，而是你们怎么去解决问题，所以下一步工作举措要加大比重，跟工作进展和成效要平分秋色，这样上司才会对我们的工作感兴趣。
这一点又点得非常到位。大家纷纷点头，谢董事长提出的意见，非常中肯，也十分符合实际。有人说，屁股决定脑袋，在*场这真是句非常有效的话，往往在更高位置上的上司，看问题也更高瞻远瞩。在座的还真不得不服。
梁健快速记录着谢董事长所提出的意见。最后，谢董事长说，今天晚上大家还要再辛苦一下，把材料再修改一下，地方我已经安排好了，七星岛农庄，我让安排了一个风景最佳的包厢，办公用具一应俱全。
其实，到七星岛农庄，是胡小英提的建议，谢董事长接受了。
谢董事长又道：“争取晚上九点之前第二稿能出来，到时要麻烦舒秘书对材料进行整体润色。十点钟总公司法务高成汉总经理也会到七星岛农庄，亲自来看材料，如果材料没有问题，我十二点请大家宵夜。”
“好哦！”荣威喊道：“终于可以敲谢董事长一顿宵夜了！”。大家都笑了。谢董事长说：“我看你们哪一个都不缺宵夜。”胡小英笑说：“但我们缺少的是跟谢董事长一起吃宵夜。”大家都附和，谢董事长也有脸，就说：“那好吧，今天的宵夜我们吃定了，大家这就赶紧干活吧！”
谢董事长又叫住梁健：“待会宏董事长开完会，麻烦你把我们刚才碰头会的情况，跟宏董事长汇报一下。”梁健说：“我知道了，一定详细汇报。”
舒秘书从办公室出发时，肖开福看到了，问道：“舒秘书，你出门去？”舒跃波知道，这事既然宏董事长明确说只几个人知道，既没有告诉肖秘书，他就不能说。舒跃波说：“上次宏董事长交代了一个事情，让我和荣威经理碰个头，了解几个数据，我这就去一趟。”
舒跃波走后，肖开福站在走廊中，感觉这两天总公司中正在进行着某些重要事情，而他却并不知道。意识到这一点，他有种巨大的失落感。这种失落感，足够让一个对能力非常看重的男人，重新考虑自己的选择。
肖开福反思和宏董事长之间，所隔的那一道看不见的墙。肖开福曾是前董事长谭震林的公司秘书，谭震林升任副董事长之后，宏叙从副总经理岗位升职为董事长。无论是谭震林，还是宏叙他们的升职道路都是符合常规的。谭震林当了副董事长之后，肖开福曾向谭震林提出，想要到那边工作。
谭震林考虑了一番，答复肖开福，意思是让他仍旧在总公司秘书的岗位呆一段时间，理由有两个方面：一是总公司秘书、办公室秘书，在总公司就是一把手，但如果到了这边，秘书是分开的，秘书一般都是降至，这是上司职员，谭震林做不了主。秘书耿斌还在位置上，肖开福过去当秘书，在总公司实质上只是二把手，还不如在总公司当一把手，等以后有机会，谭震林会向上司推荐，让肖开福直接担办公室秘书。二是如果肖开福留在总公司，对谭震林随时掌握了解总公司的工作情况也有好处。
肖开福明白了，谭震林其实是想让他留在总公司当他的内线，以便随时掌握董事长宏叙的动态。肖开福只好留了下来。但肖开福不得不为自己的出路做考虑，如果某一天秘书耿斌走了，位置空出来，他肖开福也要有充分的理由才能离开。
这个最充分的理由，就是肖开福已经在董事长宏叙身边安插了另一个内线，足以让谭震林随时掌握宏叙的状况，他本来考虑的是，让陈辉做宏叙的贴身秘书。肖开福整整努力了一年，结果没有成功，让胡小英捷足先登，让梁健作了宏叙的秘书。正因为这件事，宏叙似乎也有所察觉了肖开福的用意，对肖开福更加疏远。
最为明显的事情，就是这次宏叙正在布置某项重要工作，却宁可让副秘书舒跃波参加，而对自己保密。从这件事情上，肖开福的情绪非常复杂，有失意，有嫉妒，有后悔。失意是作为公司秘书，董事长却将某些事情对自己保密；嫉妒是，董事长对舒跃波和梁健的信任已经超过了自己；后悔是，当初没有态度坚决，跟着谭震林去、……
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