时间不等人，他让人调取了厉峰的通话记录，才找到了通话频繁的梁健，再找到了梁健的家，终于确认项瑾与梁健住在一起，心头的一块石头终于落地了。他拿起了电话打给老板：“老板，我找到项瑾了。”
老板在电话那头长长地吁了口气：“这丫头，现在在哪里？”
“在镜州市。”
“她一个人？”
“和一个男人住在一起。”
老板大感惊讶：“什么？跟一个男人住在一起？你说清楚一些。”
“是的，跟一个男人住在一起。项瑾她估计是发生了车祸，上了石膏，尚在休养阶段。与那男的，应该没有其他复杂的关系，他们两分房间睡。”
老板情绪稍缓：“这男人，是我们认识的人吗？是不是我们圈子里的？”
干宝道：“不是。我仔细观察了，这个男人不是我们圈内的，以前从没见过。是土生土长的本地人，只是在外面读过几年大学，从年龄上看，与项瑾从未交集。”
老板奇怪道：“那他们怎么会住在一起？”
干宝：“可能项瑾向他借宿的。”
“借宿？我女儿需要跟人家借宿？”老板不屑道。
“我想，她从未公开自己的身份，否则镜州市很多人都肯定登门拜访去了。”
“在这方面，项瑾还是很懂事的。”老板又对女儿很满意了，语气中也掩饰不了为女儿感到的自豪：“你什么时候可以劝项瑾回来？”
干宝：“我试试，再向您汇报。”
老板：“等等，这次，别强迫。因为我上次强迫他与许董的儿子交往，她才会愤而离开。我这女儿，脾气就是像我。如果这次搞砸了，她再次逃跑，你阿姨饶不了我。我也饶不了你。”
老板嘴里的“你阿姨”，就是老板的老婆，老板面对外人威风八面，面对老婆就像老鼠见了猫。干宝心想“一物降一物”，嘴巴上道：“我知道了。”
下午召开股东会议。钟涛在会上讲话。他讲，公司非常重视迁制工作，也很重视我们公司建设。公司胡副总裁说，要让我们在迁制工作中培养年轻职员，目前，我们公司上司公司又空缺一个职位，我已经向胡副总裁请求，从我们公司选拔年轻职员担任这一上司职位。提拔说，要看年轻职员的表现。因此，今天召集大家来，是想向大家通报一项考核机制。简单的说，就是迁制考核制度。每个迁制组都有迁制成员、任务、时限，每个人都有自己的任务和完成时间。分为提前完成、按时完成、拖延完成、未完成来划分，对于提前完成的我们要推荐和奖励，对于拖延、未完成的我们要惩治，对于连续三个月未完成迁制任务的，经公司商议，可以暂时停职，或者责令辞职。具体方案发给大家，请大家看看，商量一下，如果没有问题，我们今天的会议就直接通过，明天开始就正式实施。
这个考核制度由副经理牵头和人事部一起起草。所以，章华和傅栋简单说了些想法，他们与钟涛说的没什么差别，在条款上做了下可有可无的补充。其他人七嘴八舌，也没说出个所以然。
只有组长金凯歌颇为不快。作为组长，他同时又是副经理，对于公司的工作本身也有知情权和决策权。可就这样的方案起草之前，根本没跟他通气，起草了之后，也没征求他意见，直接上股东大会，简直是当他不存在。
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